千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事經(jīng)理的崗位職責6》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事經(jīng)理的崗位職責6》。

第一篇：人事崗位職責

1、公司人才梯隊搭建，定期進行人才盤點；

2、員工關系入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等跟進操作；

3、了解員工心聲，發(fā)現(xiàn)問題，及時響應問題；

4、組織公司團隊活動（團建、年會等），提高員工工作熱情，增加員工團隊歸屬感；

5、領導安排的其他工作；

第二篇：人事崗位職責

1、負責公司員工入離職等人事手續(xù)的辦理；

2、負責社保公積金及商保人員增減、居住證積分辦理、人才引進辦理等工作；

3、負責企業(yè)證照備案辦理及企業(yè)社保公積金賬戶開立工作；

4、負責公司工時申報，外國人就業(yè)許可證辦理；

5、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他人事工作。

第三篇：人事部經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助上級負責人事行政部的日常管理及部門員工的指導、培訓、評估。

2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)計匯總招聘需求，擬定招聘計劃，完成招聘任務。

3、根據(jù)實際工作需要進行招聘渠道創(chuàng)新，用新理念及思維探索新的招聘方法。

4、構建并完善適應公司發(fā)展需要的培訓體系，建立后備人才選拔方案及人才儲備機制。

5、完善公司的績效考核機制，建立有效的績效考評體系并組織實施。

6、完善公司薪酬激勵機制，控制企業(yè)用工成本。

7、負責員工勞動關系管理，組織和推動企業(yè)文化建設。

8、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。

9、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事工作流程的管理。

10、不定期出差子公司，對子公司人事行政工作進行指導及培訓。

第四篇：人事經(jīng)理的崗位職責

1.負責公司招聘事項，保證企業(yè)的用人需求。

2.熟悉各招聘平臺

3.招聘渠道建設，維護已有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，開拓新的人才信息源，優(yōu)化公司人才庫

4.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，與面試官協(xié)調(diào)好面試時間，通知應聘者前來面試，做好面試接待工作;

第五篇：人事崗位職責

崗位職責：

1、協(xié)助完成部門一些日常行政事務，配合做好行政、人事方面的工作；

2、完成領導安排相關工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)、行政管理等相關專業(yè)；

2、1―3年房地產(chǎn)公司從事，人事、行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。