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第一篇：物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)

下面是的物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)，供你參考，希望能對(duì)你有所幫助。

物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)1 1、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)部、計(jì)投部和建材部工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、運(yùn)營、營銷和信息化建設(shè)的督導(dǎo)工作;3、負(fù)責(zé)分管部門人員的管理及培養(yǎng);4、組織與招商運(yùn)營相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作;5、負(fù)責(zé)制定分管部門年度、季度工作計(jì)劃及落實(shí)。物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)2 1.協(xié)助市場(chǎng)總經(jīng)理制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理制度;2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)分公司組建、人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);3.配合總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務(wù)指標(biāo);4 對(duì)各分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行KPI考核;5.指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā);6.市場(chǎng)總經(jīng)理授權(quán)的相關(guān)工作。物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)3 1.全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司冷鏈物流業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃;2.組建冷鏈物流的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，制定業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)冷鏈業(yè)務(wù)的開發(fā)，完成業(yè)務(wù)指標(biāo);4.制定冷鏈物流業(yè)務(wù)操作流程及標(biāo)準(zhǔn)。物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)4 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;5、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

第二篇：酒店人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、貫徹國家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定酒店人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)計(jì)劃。

2、組織、制定勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。

3、組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案，嚴(yán)格工資基金的管理。

4、組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理規(guī)章，并監(jiān)督、落實(shí)實(shí)施情況。

5、合理調(diào)整,人員培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，加強(qiáng)酒店人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。

6、組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。

7、制定員工福利政策，落實(shí)政府的.各項(xiàng)勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。

8、負(fù)責(zé)建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設(shè)計(jì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。

9、審查、簽批各種人事表格、報(bào)告等

10、負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問題和投訴

11、檢查、監(jiān)督《員工手冊(cè)》及酒店有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況

12、負(fù)責(zé)酒店的星級(jí)復(fù)核等服務(wù)質(zhì)量檢查工作

13、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件

14、對(duì)本部門的工作質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。

15、對(duì)本部門負(fù)責(zé)的工作有指揮、考核權(quán)。

16、負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限

17、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第三篇：物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)部、計(jì)投部和建材部工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、運(yùn)營、營銷和信息化建設(shè)的督導(dǎo)工作; 3、負(fù)責(zé)分管部門人員的管理及培養(yǎng);

4、組織與招商運(yùn)營相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作; 5、負(fù)責(zé)制定分管部門年度、季度工作計(jì)劃及落實(shí)。1.協(xié)助市場(chǎng)總經(jīng)理制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理制度;2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)分公司組建、人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);3.配合總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務(wù)指標(biāo);4對(duì)各分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行KPI考核;5.指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā);6.市場(chǎng)總經(jīng)理授權(quán)的相關(guān)工作。

1.全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司冷鏈物流業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃; 2.組建冷鏈物流的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，制定業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)冷鏈業(yè)務(wù)的開發(fā)，完成業(yè)務(wù)指標(biāo);4.制定冷鏈物流業(yè)務(wù)操作流程及標(biāo)準(zhǔn)。

1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度; 4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;5、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

1、以扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施部門制度，保證部門工作有法可依、有章可循。 2、協(xié)助經(jīng)理合理規(guī)劃公司物流系統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)公司物流系統(tǒng)的科學(xué)化、高效化和低成本化。

3、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解部門工作情況并提出處理意見或建議，輔助經(jīng)理決策。

4、在經(jīng)理的指導(dǎo)下對(duì)基層工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

5、協(xié)助經(jīng)理與公司其他部門進(jìn)行溝通，樹立物流部良好的部門形象;隨時(shí)把握員工的工作態(tài)度和心理狀況，做好思想政治工作;了解并搞好部門員工之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)處理好部門內(nèi)部的各種關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)部門各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作。 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)物流部門日常管理工作，包括：倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送、資源收集、車輛管理等;

2、制定執(zhí)行倉儲(chǔ)物流工作計(jì)劃、對(duì)物流工作規(guī)劃進(jìn)行總結(jié)和完善;

3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn);

4、控制物流配送和倉儲(chǔ)物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫存損耗率;

5、制定及控制部門物流及管理費(fèi)用;

6、負(fù)責(zé)部門人員的管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、培訓(xùn)等工作。

第四篇：酒店人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；

2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；

3、根據(jù)公司服務(wù)運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)與流程，保證分店的正常運(yùn)營并致力于提升服務(wù)品質(zhì)；

4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理，提高員工素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)效率；

4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的'營銷工作策略，并組織實(shí)施；

5、全面負(fù)責(zé)安全管理，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；

6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；

7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

8、完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、28歲以上，大專以上學(xué)歷；

2、3年以上連鎖酒店長工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、人品端正，有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力，有較強(qiáng)的抗壓能力，具備高度的責(zé)任心；

4、能接受外派工作者優(yōu)先。

第五篇：酒店人事專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜，建立、管理公司人事檔案;

　　2、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購、領(lǐng)用登記;

　　3、員工考勤核查，考勤異常管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔;

　　5、完成上級(jí)交待的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、法律等人文管理類專業(yè);

　　2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

　　3、誠實(shí)、正直、有責(zé)任心。

第六篇：酒店人事專員崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作,直接對(duì)總理經(jīng)負(fù)責(zé)、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格按上級(jí)下達(dá)的勞動(dòng)力計(jì)劃進(jìn)行招募工作;

2、根據(jù)有關(guān)文件精神和酒店領(lǐng)導(dǎo)的意圖制定有關(guān)人事管理規(guī)定;統(tǒng)計(jì)員工的流失率、分析原因,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài);

3、根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定負(fù)責(zé)辦理各級(jí)職工的招聘、試用、簽訂合同、解除合同、調(diào)動(dòng)、辭退的各項(xiàng)手續(xù);

4、負(fù)責(zé)酒店全面人事部工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的工作計(jì)劃,重大事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定;

5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各項(xiàng)手續(xù);辦理審核批準(zhǔn)的有關(guān)員工的人事評(píng)核及調(diào)動(dòng)事宜;

6、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動(dòng);負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時(shí)用工工作;

7、協(xié)助其它部門進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查實(shí)施和員工違紀(jì)的調(diào)查處理;

8、負(fù)責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管,負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作;負(fù)責(zé)檔案資料的補(bǔ)充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作、

9、按上級(jí)要求定期做好人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)、及時(shí)準(zhǔn)確掌握酒店各級(jí)員工的變化情況;抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作、

10、辦理每年員工體檢工作事宜,及外來人員的暫住證辦理、完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。