千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《工程人事經(jīng)理的崗位職責(范文3篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《工程人事經(jīng)理的崗位職責(范文3篇)》。

第一篇：副總經(jīng)理的工作職責

職責：

1、市場渠道開發(fā)：根據(jù)公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進縣、鄉(xiāng)兩級中介門店跟公司友好合作

2、招商加盟經(jīng)理：，根據(jù)公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開發(fā)合格的`門店加盟商，擴大公司規(guī)模、市場占有率、利潤率

入職要求：

1、年齡24―35周歲。大專以上學歷，我們公司制度是分包制的，行業(yè)處于上升期

2、勞務公司市場拓展經(jīng)驗，勞務公司渠道開發(fā)經(jīng)驗，良好的人才配置，人才培養(yǎng)能力

第二篇：人事經(jīng)理崗位職責

1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責 公司各店的勞動人事管理工作。

2、編制定員方案，組織崗位職責職位要求、考核、獎懲、調(diào)動等工作。

3、草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。

4、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的'工作計劃。

5、負責加強員工的勞動紀律教育，監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合做好員工培訓工作。

6、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調(diào)整方案。

7、負責檢查、監(jiān)督、落實有關勞動人事方面的國家政策及公司規(guī)章制度。

8、負責草擬并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。

9、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。

10、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統(tǒng)”。

11、負責社保、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。

12、負責完成公司領導臨時委派的其它工作。

第三篇：副總經(jīng)理的工作職責

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;

2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;

3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;

4.負責主持企業(yè)例行會議;

5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;

8.參與管轄部門內(nèi)部的.人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。