千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《單位人事經(jīng)理的崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《單位人事經(jīng)理的崗位職責(zé)》。
第一篇：公司人事經(jīng)理職責(zé)
1、幫助并參與業(yè)務(wù)部門員工的績效考核計劃制定、輔導(dǎo)、評估與反饋等工作；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定個性化的薪酬解決方案，在薪酬確定、薪酬溝通時為業(yè)務(wù)部門負責(zé)人提供參考意見；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理員工關(guān)系疑難問題；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責(zé)人進行組織氛圍、團隊與文化建設(shè)，確保公司文化落地；
5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政事宜。
第二篇：人事經(jīng)理工作職責(zé)
1.協(xié)助機制、體系、文件的推動執(zhí)行;
2.負責(zé)招聘渠道維護與人員招聘需求的達成工作;
3.負責(zé)人員培訓(xùn)成長計劃的制定與開展實施;
4.負責(zé)績效管理體系的考核、訪談及應(yīng)用工作;
5.負責(zé)月度工資核算及考勤工作;
6.負責(zé)員工關(guān)系維護，包含勞資、系統(tǒng)、保險等;
7.負責(zé)部門助理工作。
