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第一篇：行政外勤人員工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)辦理、在職人員信息登記、簽訂勞動(dòng)合同;

2.每月員工出勤統(tǒng)計(jì)及核對(duì);

3.社保增減員操作及月報(bào)表遞交;

4.管理公司的公共衛(wèi)生、后勤補(bǔ)給;

5.公司文件/快遞收寄;

6.辦公用品采購(gòu)及發(fā)放管理;

7.負(fù)責(zé)職員類(lèi)招聘、接待工作;

8.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況;

9.組織公司各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng);

10.日常辦公維護(hù);

完成上司交辦的臨時(shí)性工作。

第二篇：行政內(nèi)勤工作職責(zé)

1、掌握、熟悉公司的產(chǎn)品性能，特色，報(bào)價(jià)，公司介紹等，搜尋和了解同行的價(jià)格資料，以及產(chǎn)品特色、質(zhì)量、性能比，為總經(jīng)理決策提供參考。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司定單的下單任務(wù)，根據(jù)總經(jīng)理的指示，嚴(yán)格把關(guān)好定單的數(shù)量，規(guī)格，質(zhì)量要求，交貨期限等。如果其中出現(xiàn)什么任何問(wèn)題，及時(shí)地向總經(jīng)理匯報(bào)，以便盡早解決。

3、登記備案每次下單的客戶，以及客戶的訂單數(shù)量，金額，交貨期、信用度，質(zhì)量情況，并匯報(bào)給總經(jīng)理，以便領(lǐng)導(dǎo)為今后下單提供參考。

4、負(fù)責(zé)公司的新員工招聘及相關(guān)事物處理，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)新業(yè)務(wù)員的.培訓(xùn)，使其盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工考勤，做好員工的遲到，早退，請(qǐng)假，曠工等記錄，月末為公司財(cái)務(wù)提供員工出勤統(tǒng)計(jì)表，并上報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字，然后交給會(huì)計(jì)備案，作為發(fā)放工資及獎(jiǎng)金的依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)把關(guān)公司的簡(jiǎn)介，圖片，資料、公司人員的名片管理和申領(lǐng)登記工作，以及編號(hào)領(lǐng)用的合同，但必須有業(yè)務(wù)經(jīng)理審核并簽字，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)處存檔，杜絕流失公司資源，泄露公司機(jī)密。

7、負(fù)責(zé)安排客戶參觀公司的聯(lián)系和協(xié)助業(yè)務(wù)人員對(duì)客戶的接待，嚴(yán)格遵守公司制度，維護(hù)公司形象和公司產(chǎn)品。負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)，做好記錄工作，并及時(shí)地轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，如果有事外出，授權(quán)相關(guān)人員接聽(tīng)記錄。

8、負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理，負(fù)責(zé)離職人員的資料和辦公用品的收回。

第三篇：行政外勤人員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本校區(qū)目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，包括客戶接待、咨詢、報(bào)名等工作;

2、負(fù)責(zé)接受客戶的電話咨詢以及對(duì)客人進(jìn)行電話回訪，預(yù)約客戶到學(xué)校咨詢參觀。

3、推廣公司培訓(xùn)課程，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、分析和整合學(xué)員及潛在客戶資料，做有效的跟進(jìn);

5、配合校區(qū)負(fù)責(zé)人做好校區(qū)的全面管理工作，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)營(yíng)。