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第一篇：人事經(jīng)理的崗位職責
1. 參與人事端對端流程業(yè)務管理;
2. 處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，薪酬福利等相關業(yè)務;
3. 完善人事流程，做好流程改善;
4. 確保流程符合法律、公司和客戶的.政策;
5. 做好團隊管理和上級交辦的其他工作等。
第二篇：人事部經(jīng)理職責要求
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策。
2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織實施。
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出架構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進。
4、負責擬定每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃實行。
5、指導和監(jiān)督績效考核評估過程有效實施、執(zhí)行。
6、理解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)同設計并推動組織發(fā)展與人才發(fā)展相關的人力資源管理項目，如任職資格管理、晉升管理、人才盤點、領導力提升等。
7、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展，運用三支柱進行人才梯隊搭建。
第三篇：人事部經(jīng)理職責要求
行政人事部經(jīng)理崗位職責
1、嚴格遵守酒店規(guī)章制度，認真履行工作職責。堅決服從總經(jīng)理統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其交代的工作，落實每一項指令。
2、全面負責人事部工作，掌握業(yè)務范圍，擬訂部門的工作計劃，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3、定期召開全體會議，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向總經(jīng)理匯報并共同研究、討論決定。
4、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，作到管理規(guī)范化、科學化。
5、負責對部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；組織本部門員工的'政治和業(yè)務學習，提高人事管理水平和業(yè)務能力，加強對本部員工的思想教育，團結(jié)本部員工，調(diào)動員工的工作積極性，保證完成各項工作任務。
6、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好酒店各部門及有關崗位定員定編工作，結(jié)合實際，協(xié)調(diào)各部門對員工的流動進行分析原因，合理性的組織勞動用工，杜絕勞動力的浪費。
7、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告。
8、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、調(diào)動等管理工作。
9、嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。
10、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作。
11、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
12、配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見。
13、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系。
14、正確理解和執(zhí)行酒店的人事管理制度和政策，接待各類人員求職、咨詢及辦理新員工的入職手續(xù)。
15、負責每年酒店各項勞動用工及執(zhí)照年審，辦理員工勞動用工合同的報備，督促文員做好勞動備案以及執(zhí)照審查工作。
16、督促文員做好勞動合同的簽訂和管理，協(xié)同各部門做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽和終止。
17、審核辦理員工的健康證、暫住證等證件，確保其有效。
18、督促文員做好酒店人事檔案的管理，做好核查和正確統(tǒng)計每月員工考勤記錄、紀律處分記錄及員工人事變動記錄，及時上報財務部。
19、每星期按時參加經(jīng)理會議，對工作中存在問題以及員工意見，向總經(jīng)理報告，提高員工福利，確保減少人員流動。
20、編制每月人員統(tǒng)計表，及時向上級匯報各工作崗位人員缺編情況。協(xié)調(diào)各部門，對缺編崗位及時填充。
21、對圖書報刊進行統(tǒng)計訂購，督導文員做好圖書檔案及內(nèi)部企業(yè)報的編輯和發(fā)放工作。
22、及時處理完成上級交代或臨時發(fā)生的其他工作。
第四篇：人事經(jīng)理的崗位職責
崗位職責：
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進行人力資源管理，制定公司人力資源規(guī)劃；
2、構(gòu)建人力資源體系，完善公司整體人力資源架構(gòu)；
3、對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；
4、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)的'調(diào)整，適時的調(diào)整人力資源配置與人才梯隊搭建工作；
5、負責統(tǒng)籌及安排公司行政管理工作，負責公司行政人事預算監(jiān)督、執(zhí)行和控制。有集團化管理經(jīng)驗且有大建筑/地產(chǎn)背景1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進行人力資源管理，制定公司人力資源規(guī)劃；
2、構(gòu)建人力資源體系，完善公司整體人力資源架構(gòu)；
3、對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；
4、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，適時的調(diào)整人力資源配置與人才梯隊搭建工作；
5、負責統(tǒng)籌及安排公司行政管理工作，負責公司行政人事預算監(jiān)督、執(zhí)行和控制。
第五篇：保安部經(jīng)理崗位職責要求
責要求
2020年5月29日
保安部經(jīng)理崗位職
保安部經(jīng)理崗位職責要求
[管理層級關系]
直接上級:總經(jīng)理
[崗位職責]
1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面抓好酒店的安全保衛(wèi)工作,向總經(jīng)理負責和報告工作。
2、落實上級主管部門的工作布置和檢查,及時溝通信息,配合查處各類案件。
3、協(xié)助總經(jīng)理建立群眾性的治安、消防組織,抓好有關人員的業(yè)務培訓,并直接參與工作的領導,開展正常的業(yè)務活動,協(xié)助酒店領導開展消防演習。
4、根據(jù)”安全第一,預防為主”的原則,積極開展以”四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的安全法紀宣傳教育,經(jīng)常組織安全檢查,并采取切實措施,防患于未然。
5、親自組織和配合調(diào)查發(fā)生在店內(nèi)的各類案件和重大事故,并及時將有關情況向總經(jīng)理匯報。
6、經(jīng)常深入工作實際,進行調(diào)查研究,指導和協(xié)助酒店各部門結(jié)合工作實際,切實做好安全保衛(wèi)工作和保衛(wèi)業(yè)務訓練,檢查和督導本部門的工作人員,嚴格執(zhí)行保安工作規(guī)范和各項安全管理制度,維護好酒店的治安秩序,保障人身和財產(chǎn)的安全,并深入開展”學先進,找差距”活動。
2020年5月29日
7、負責辦理酒店改建擴建和更新裝修工程中有關消防設施的申報審批工作。
8、發(fā)生火警和火災時,立即趕赴現(xiàn)場,按應急預案和現(xiàn)場指揮要求,組織滅火工作。
9、主持保安工作例會,寫好部門工作日志。督導本部門員工做好各自工作臺帳,檢查工作進度,解決工作中的問題。
10、根據(jù)需要與可能,積極改進和完善酒店的保安技防設施及器材裝備,督導屬下員工做好財產(chǎn)設備的管理工作,定期清點核對,及時保養(yǎng)和報修,愛惜使用。
11、負責本部門的預算編制,控制各項費用成本,實現(xiàn)預算管理目標。
12、關心員工生活,抓好保衛(wèi)隊伍的自身建設和創(chuàng)立文明班組、文明部室的工作。
2020年5月29日
第六篇：保安部經(jīng)理崗位職責要求
保安部經(jīng)理崗位職責要求
[治理層級關系]
直截了當上級：總經(jīng)理
[崗位職責]
1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，全面抓好酒店的安全保衛(wèi)工作，向總經(jīng)理負責和報告工作。
2、落實上級主管部門的工作布置和檢查，及時溝通信息，配合查處各類案件。
3、協(xié)助總經(jīng)理建立群眾性的治安、消防組織，抓好有關人員的業(yè)務培訓，并直截了當參與工作的領導，開展正常的業(yè)務活動，協(xié)助酒店領導開展消防演習。
4、按照“安全第一，預防為主”的原則，主動開展以“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災難事故)為中心的安全法紀宣傳教育，經(jīng)常組織安全檢查，并采取切實措施，防患于未然。
5、親自組織和配合調(diào)查發(fā)生在店內(nèi)的各類案件和重大事故，并及時將有關情形向總經(jīng)理匯報。
6、經(jīng)常深入工作實際，進行調(diào)查研究，指導和協(xié)助酒店各部門結(jié)合工作實際，切實做好安全保衛(wèi)工作和保衛(wèi)業(yè)務訓練，檢查和督導本部門的工作人員，嚴格執(zhí)行保安工作規(guī)范和各項安全治理制度，愛護好酒店的治安秩序，保證人身和財產(chǎn)的安全，并深入開展“學先進，找差距”活動。
7、負責辦理酒店改建擴建和更新裝修工程中有關消防設施的申報審批工作。
8、發(fā)生火警和火災時，趕忙趕赴現(xiàn)場，按應急預案和現(xiàn)場指揮要求，組織滅火工作。
9、主持保安工作例會，寫好部門工作日志。督導本部門職員做好各自工作臺帳，檢查工作進度，解決工作中的咨詢題。
10、按照需要與可能，主動改進和完善酒店的保安技防設施及器材裝備，督導屬下職員做好財產(chǎn)設備的治理工作，定期清點核對，及時保養(yǎng)和報修，愛惜使用。
11、負責本部門的預算編制，操縱各項費用成本，實現(xiàn)預算治理目標。
12、關懷職員生活，抓好保衛(wèi)隊伍的自身建設和創(chuàng)建文明班組、文明部室的工作。
保安崗位職責及要求范本
醫(yī)院保安崗位職責及要求
保安崗位職責要求（共10篇）
商務大廈保安崗位職責及要求（共3篇）
服務區(qū)保安崗位職責及要求（共6篇）
