千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政專員崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政專員崗位職責(zé)》。

第一篇：行政人事專員的工作內(nèi)容

1、協(xié)助人事部整理勞動(dòng)合同檔案、員工入、離職的辦理；

2、在該公司主要負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。

3、處理公司內(nèi)部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會(huì)議記錄，活動(dòng)策劃，資料匯總，數(shù)據(jù)分析，文件收寄、客戶接待等工作內(nèi)容；

4、組織團(tuán)體活動(dòng)，聚餐及外出活動(dòng)、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場(chǎng)看電影等。

5、協(xié)助推進(jìn)和優(yōu)化員工績(jī)效考核制度，推行績(jī)效考核有效落地，以提升組織和個(gè)人績(jī)效；組織年度/半年度/月度績(jī)效考核；

6、企業(yè)文化建設(shè)：

1）構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，風(fēng)云榜，榜樣人物宣傳等；

2）籌劃員工關(guān)懷活動(dòng)和文化墻建設(shè)；

3）籌劃大型員工活動(dòng)（年會(huì)，總結(jié)會(huì)，團(tuán)建等）

7、新員工培訓(xùn)：包含產(chǎn)品知識(shí)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。

8、其他臨時(shí)公司分派的任務(wù)

第二篇：行政人事專員的工作內(nèi)容

1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來(lái)訪客人；

2、文檔資料整理存放，報(bào)刊管理，通知發(fā)放；

3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購(gòu)、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況；

4、統(tǒng)計(jì)員工考勤，按月上報(bào)相關(guān)部門(mén)；

5、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議；

6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級(jí)定期檢查；

8、協(xié)助人事經(jīng)理做相關(guān)人事工作。

第三篇：行政專員崗位的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理工作。

2、做好公司文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔。

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等。

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第四篇：行政人事專員的工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)樓盤(pán)數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評(píng)估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作；

2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問(wèn)式不動(dòng)產(chǎn)解決方案；

3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護(hù)，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)分析與評(píng)估報(bào)告；

4.協(xié)助開(kāi)發(fā)商快速清盤(pán)，實(shí)現(xiàn)資金快速回籠，幫助客戶買(mǎi)到滿意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值；

5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時(shí)更新和維護(hù)；

6.積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他伙伴的工作，主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

第五篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、制定實(shí)施公司人力資源目標(biāo)及計(jì)劃；

2、開(kāi)展人員招聘，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；

3、開(kāi)展員工培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

4、執(zhí)行公司的績(jī)效管理體系，開(kāi)展績(jī)效考核工作；

5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的.簽定以及員工勞動(dòng)關(guān)系管理；

6、負(fù)責(zé)人事檔案對(duì)的完整性、有效性、合規(guī)性；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；