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第一篇：人事行政專員崗位職責

負責公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;

對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);

組織、協(xié)調(diào)公司年會、活動，負責外聯(lián)工作;

合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項.

第二篇：公司行政人事專員的崗位職責

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計和完善公司組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適人才。

6、負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。

8、負責核定各崗位工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工工資。

9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負責社會保險及商業(yè)保險辦理。保險辦理

11、負責建立健全員工人事檔案。

12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

16、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門關(guān)系。

17、負責組織企業(yè)文化建設(shè)。

18、負責公司人力資源信息上傳下達工作。

第三篇：行政人事專員的工作內(nèi)容

1、堅決服從主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責；

2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3、負責行政后勤管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

6、負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、，定期檢查和維修計量器具，抓好設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算；

7、負責收集各部門招聘計劃書并落實招聘計劃工作；

8、負責監(jiān)督執(zhí)行考勤制度并匯總各部門的考勤表；

9、負責監(jiān)督、檢查公司各項制度執(zhí)行工作；

10、負責公司辦公用品采購、庫存、發(fā)放、登記工作。

11、負責組織有關(guān)部門培訓(xùn)工作；

12、負責主持總部會議相關(guān)工作；

13、負責監(jiān)督、檢查、促進6S管理制度的執(zhí)行工作；

14、負責建立公司人事檔案；

15、負責辦理公司社保及檔案管理工作；

16、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；

17、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：行政人事主管工作職責

1、公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司團隊建設(shè)活動、團隊學習交流活動;

2、協(xié)助上級開展招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試、入職手續(xù)辦理;

3、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

5、協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化,包括招聘流程、考勤休假制度、培訓(xùn)計劃及執(zhí)行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等;

6、協(xié)助上級制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度，協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行;

7、上級交辦的其它各項事項。

第五篇：行政人事主管工作職責

1、負責對人力資源及行政事務(wù)相關(guān)模塊的管理、監(jiān)督和完善，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、負責組織分析評估人力需求、制定招聘計劃、招聘策略、以及招聘工作；進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作。

3、指導(dǎo)與協(xié)助行政專員、人事專員各項工作的執(zhí)行和完成情況；對部門工作如：證照辦理、各類文書通知管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、行政后勤事務(wù)管理、食堂、保安、宿舍、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、考勤管理、部門員工績效考核、員工檔案管理、培訓(xùn)、勞動合同簽訂、員工關(guān)系、行政物資采購、行政等日常工作管理。

4、執(zhí)行企業(yè)文化管理體系，負責組織員工活動、策劃和安排。

5、負責公司行政管理制度修正及完善及公司各類公文的發(fā)布。

6、協(xié)助建立公司的各類應(yīng)急救援機制、預(yù)案的建立和組織實施，及時妥善處理好各類突發(fā)事件。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。