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第一篇：人事行政主管工作職責(zé)

a)負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。

b)負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。

c)負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理工作。

d)負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實(shí)施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。

e)負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的審核，采購供應(yīng)商的評審等工作。

f)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作。

g)完成經(jīng)理交辦的其他工作。

第二篇：人事部崗位職責(zé)

1)管理銷售大區(qū)員工勞動(dòng)合同及人事檔案;

2)辦理銷售大區(qū)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納，維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬;

3)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時(shí)錄入，IMS賬號申請、禁用、調(diào)動(dòng)及離職處理;

4)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算;

5)協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);

6)根據(jù)年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

7)指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實(shí)基礎(chǔ)人事制度、流程，定期檢查。

第三篇：人事行政崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)來訪人員、面試人員的接待工作；

2、負(fù)責(zé)接聽電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐；

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品定期采購、統(tǒng)計(jì)、管理等工作；

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)；

5、協(xié)助組織員工活動(dòng)的.策劃、舉辦等工作；

6、人事行政部的其他工作