千文網小編為你整理了多篇相關的《行政人事部的崗位職責(推薦5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《行政人事部的崗位職責(推薦5篇)》。

第一篇：人事行政崗位職責

崗位職責：

1、負責辦理項目工地員工實名制認證；

2、負責施工項目人員招聘，以及員工入、轉、調、離等相關手續(xù)辦理；

3、負責考勤等其他員工關系工作；

4、負責管理日常會議會務，以及辦公設備、固定資產等的管理和維護；

5、負責公司各類文件及檔案管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、工作細致、沉穩(wěn)、有責任心，有較強溝通協(xié)調能力；

3、熟練使用office辦公軟件；

4、有相關工作經驗者優(yōu)先。

第二篇：人事行政部崗位職責

1、負責分公司人員配置與招聘工作;

2、負責分公司新員工企業(yè)文化與規(guī)章制度的培訓;

3、負責分公司員工訪談，促進員工關系建設;

4、負責分公司員工入職、轉正、內部異動、離職等人事手續(xù)的辦理及分公司人事檔案的管理;

5、負責分公司日常考勤、衛(wèi)生、著裝管理及月度考勤統(tǒng)計。

第三篇：人事部崗位職責

1、協(xié)助華南區(qū)域HRBP經理建立完善員工關系、培訓及企業(yè)文化宣貫制度體系及流程；

2、統(tǒng)籌面向整個華南區(qū)域公司及合資公司的員工關系，梳理流程，規(guī)范員工入離職管理及勞動合同管理，確保員工關系工作的有序性，合規(guī)性；

3、建立面向整個華南區(qū)域公司及合資公司的'培訓體系、搭建培訓師團隊、組織實施各類培訓工作、評估培訓效果并進行培訓費用管控，為公司各層級員工提供有力的培訓支持工作，助力團隊縮短與組織戰(zhàn)略實施要求之間的差距和員工的個人發(fā)展；

4、通過各類活動、借助各種媒介，宣傳公司的企業(yè)文化和核心價值觀，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設及落地

5、參與招聘與績效小組，與其他人事團隊成員共同負責整個公司的招聘績效工作。

6、領導交辦的其他臨時性工作。

第四篇：行政人事崗位職責

1、接轉電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人；

2、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放；

3、協(xié)助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況；

4、統(tǒng)計員工考勤，按月上報相關部門；

5、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議；

6、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查；

8. 協(xié)助人事經理做相關人事工作。

第五篇：人事行政部崗位職責

1、及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息;

2、執(zhí)行招聘計劃，簡歷篩選，電話邀約、面試安排;

3、員工各類入離調轉人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關系轉移等;

4、臺賬報表跟蹤記錄;

5、其他部門分配的人事基礎工作