行政人事部的崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文六篇)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試跟進(jìn)工作;2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);3、協(xié)助公... [全文]
1、負(fù)責(zé)招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試跟進(jìn)工作;2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);3、協(xié)助公... [全文]
1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;3、負(fù)責(zé)公司... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，分解每月每周招聘計(jì)劃；2、候選人簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦... [全文]
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管... [全文]
1.負(fù)責(zé)人員考勤、工資核算2.負(fù)責(zé)招聘，電話邀約面試、面試招聘入職工作3.負(fù)責(zé)人員入職、離職，新員工入職、崗位員工培訓(xùn)，及處理員工關(guān)... [全文]
a)負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。b)負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工... [全文]
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目工地員工實(shí)名制認(rèn)證；2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目人員招聘，以及員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)考勤等其他員... [全文]
1、負(fù)責(zé)校園招聘項(xiàng)目支持相關(guān)工作，包括宣講會(huì)、雙選會(huì)預(yù)約、面試安排；2、負(fù)責(zé)校園招聘項(xiàng)目簽約學(xué)生管理，組織線上培訓(xùn)，協(xié)助維護(hù)微信公... [全文]
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃落實(shí)，獨(dú)立開展日常招聘工作；2、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理；3、分析關(guān)鍵招... [全文]
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作;2.負(fù)責(zé)酒店招聘活動(dòng)實(shí)施工作;3.開發(fā)維護(hù)實(shí)習(xí)生學(xué)校... [全文]
1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作;2、辦理員工各項(xiàng)人事手續(xù);3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績(jī)效數(shù)據(jù);4、管理辦公室行政事... [全文]
任職要求：1、負(fù)責(zé)招聘、入離職異動(dòng)手續(xù)辦理、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理。2、人事行政綜合事... [全文]
1、負(fù)責(zé)線上線下招聘渠道的開拓、維護(hù);2、負(fù)責(zé)公司用人需求的發(fā)布，并更新招聘信息;3、負(fù)責(zé)建立公司儲(chǔ)備人才數(shù)據(jù)庫(kù)，確保招聘滿足率... [全文]
【崗位職責(zé)】1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理... [全文]
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、續(xù)簽、離職、晉升、調(diào)崗、降職等流程;。2、負(fù)責(zé)跟蹤試用期員工崗位勝任度、員工關(guān)懷相關(guān)等工作。3、負(fù)責(zé)員... [全文]
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，溝通、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，按時(shí)保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)；2、開... [全文]
1、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;3... [全文]
1、負(fù)責(zé)員工招聘統(tǒng)籌：招聘渠道拓展、招聘效果評(píng)估、人員初試以及復(fù)試安排。2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化板塊構(gòu)建：新員工入職培訓(xùn)、試用期內(nèi)新員... [全文]
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;2、員工培訓(xùn)跟進(jìn);3、協(xié)助部門經(jīng)理管理公司行政后勤工作;4、發(fā)展方向：人事行政主管方向... [全文]
完成公司行政人事日常事務(wù)工作;負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)與發(fā)放;協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會(huì)，員工活動(dòng)，節(jié)假日慰問等;負(fù)責(zé)員工宿... [全文]
1、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗... [全文]
職責(zé)描述：?jiǎn)T工休假及福利：1、周末單雙休交替，享國(guó)家法定帶薪假期；2、員工生日月生日津貼；3、定期體檢；4、定期全員團(tuán)建活動(dòng)；5、帶薪年休... [全文]
1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;3、協(xié)助公司員工的... [全文]
1、負(fù)責(zé)各部門員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;3、考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議;4、負(fù)責(zé)檔案... [全文]
1、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；2、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；3、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司各部門崗位招聘工作，招聘需求統(tǒng)計(jì)、招聘計(jì)劃擬定、落地執(zhí)行，包括招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總析。2、負(fù)責(zé)公司人員社保統(tǒng)計(jì)辦理。... [全文]
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。2、根據(jù)各部門人才需求，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，為部門輸送相應(yīng)人才；3、... [全文]
1、負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)方案制定及優(yōu)化、人才選拔、認(rèn)證、聘用、能力培養(yǎng)及評(píng)優(yōu);2、跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;負(fù)責(zé)講師隊(duì)伍全過程管理，含講師認(rèn)... [全文]
1、負(fù)責(zé)點(diǎn)擊接聽、客人來(lái)訪迎送等招待工作2、起草和修改報(bào)告、文稿等3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理4、... [全文]
1.協(xié)調(diào)上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)2行政性合同的管理、倉(cāng)庫(kù)消防臺(tái)賬文件、物資管理和公司電話網(wǎng)絡(luò)安裝、維修等... [全文]
本站文檔由會(huì)員上傳，版權(quán)歸作者所有，如有侵權(quán)請(qǐng)發(fā)送郵件至89702570@qq.com聯(lián)系本站刪除。
© 2012-2022千文網(wǎng)版權(quán)所有 | 冀ICP備2020027182號(hào)
