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第一篇:行政人事部部門崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作;
2.負(fù)責(zé)酒店招聘活動(dòng)實(shí)施工作;
3.開發(fā)維護(hù)實(shí)習(xí)生學(xué)校資源并做好實(shí)習(xí)生的管理;
5.負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)統(tǒng)籌工作;
6.協(xié)助部門日常事務(wù)處理。
第二篇:行政人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)日常接待,來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。
2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況,審核分公司考勤情況,資料存檔。
5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
第三篇:行政人事部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦理新員工入店手續(xù),做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。
2、隨時(shí)將員工有關(guān)資料:職調(diào)單、員工違紀(jì)通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進(jìn)店人員情況、員工流動(dòng)情況等資料輸入電腦,并定期打印有關(guān)報(bào)表,呈報(bào)總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的初簽和續(xù)簽工作。
4、負(fù)責(zé)員工檔案的收存、管理,及時(shí)將員工獎(jiǎng)勵(lì)、過失、懲罰等記錄存檔。
5、確保與行政人事部內(nèi)部各崗位保持有效的溝通。
第四篇:行政人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,辦公服務(wù)工作等;
2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的日常行政事務(wù),包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對(duì)接、車輛管理;
3、負(fù)責(zé)公司行政類物品采購;
4、協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)接送、招待工作;
5、協(xié)助公司文化推行;
6、定期提交行政工作報(bào)告;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
第五篇:行政人事崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司HR制度操作標(biāo)準(zhǔn)和流程,結(jié)合區(qū)域及業(yè)務(wù)情況,建立區(qū)域的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營和執(zhí)行區(qū)域入離調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)、考勤管理、五險(xiǎn)一金增減員核對(duì)和供應(yīng)商管理等;
3、及時(shí)建立、更新和保管員工檔案,確保完整、信息準(zhǔn)確;
4、及時(shí)維護(hù)公司人事信息系統(tǒng),確保人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),協(xié)助處理區(qū)域勞動(dòng)爭議、勞資風(fēng)險(xiǎn)分析與防范;
6、積極與區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及HRBP配合,協(xié)助業(yè)務(wù)及HRBP進(jìn)行區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理。
第六篇:行政人事部崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;
對(duì)接集團(tuán)行政、人事,配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);
組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、活動(dòng),負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;
合同相關(guān)事務(wù)支持:擬定公司各類合同,跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項(xiàng),建立合同管理檔案;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng).