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第一篇：人事助理崗位職責(zé)

一、行政方面

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、處理公司對外相關(guān)聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪，接聽電話及傳遞信息工作。

4、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)及做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

6、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

二、人事方面

1、負(fù)責(zé)公司各部門人員考勤。

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘(發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織安排面試)

3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司人力資源相關(guān)事務(wù)。

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級擬定公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理并及時報告給上級；

3、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印資料文件等；

4、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品和網(wǎng)絡(luò)）的管理工作，包括清點、維護、登記，公司及員工宿舍的物管、水電氣、電話費用的繳納；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級主管組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃

職位要求：

1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，熟練擬寫各種行政公文；

3、具有很強的'組織協(xié)調(diào)能力，良好的應(yīng)變能力，執(zhí)行力強，抗壓力強；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第三篇：人事行政助理崗位職責(zé)

1、維護及管理客戶的資料，幫助客戶辦理理賠

2、維護好與客戶間的關(guān)系

3、及時跟老客戶溝通公司限時給老客戶的回饋

4、幫客戶辦理保全業(yè)務(wù)

5、對客戶的保單進(jìn)行講解及整理

第四篇：人事行政助理崗位職責(zé)

人事內(nèi)勤助理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，人事專員總經(jīng)理助理綜合內(nèi)勤廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司，君信職責(zé)描述：1。負(fù)責(zé)辦理入離職相關(guān)手續(xù)，人員檔案的保管及花名冊信息的更新維護；2......

人事專員總經(jīng)理助理綜合內(nèi)勤廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司，君信職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)辦理入離職相關(guān)手續(xù)，人員檔案的保管及花名冊信息的更新維護；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分公司業(yè)績數(shù)據(jù)，制度的執(zhí)行及監(jiān)督；

3、總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用電腦常用辦公軟件；

3、有較強的責(zé)任心及執(zhí)行力。

第五篇：人事助理崗位職責(zé)

1、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的.人才需求;

2、做好各招聘崗位的面試電話邀約，初試及安排復(fù)試;;

3、負(fù)責(zé)建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔;

4、負(fù)責(zé)面試人員未到場電話回訪事項;

5、負(fù)責(zé)通知培訓(xùn)，以及培訓(xùn)安排事項;

6、其他人事行政相關(guān)工作。

第六篇：職責(zé)四人事行政助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助主和處理日常事務(wù)(全廠民事糾紛及調(diào)解)。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度，并向主管匯報。

3、指導(dǎo)人事，后勤文員起草人事部文件。

4、各類信息收集并及時提供給主管，做好會議記錄與資料整理歸檔工作。

5、建立并查閱新進(jìn)員工個人資料，制度各部培訓(xùn)計劃，并主導(dǎo)實施。

6、部門文具及日用品的申購(含醫(yī)療用品)，主管缺席時臨時替代主管工作。

7、承辦主管臨時交待各項事宜。