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第一篇：行政人事崗位職責(zé)

職位內(nèi)容:

負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的簡歷篩選，初步邀約，安排面試，負(fù)責(zé)面試。

負(fù)責(zé)跟進(jìn)新人的入司、入職培訓(xùn)流程，及時關(guān)注新人動態(tài)。

辦理入職，離職手續(xù)，員工考勤，公司資料管理及制作

公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情

公司內(nèi)部活動負(fù)責(zé)和策劃，協(xié)助其他部門開展工作。

【任職條件】

有培訓(xùn)、人事、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先，會辦公室軟件操作。

心態(tài)積極正面，勇于克服困難，親和力強(qiáng)，服裝得體大方。

有一定的語言組織能力和表達(dá)能力、理解能力，做事認(rèn)真仔細(xì)，負(fù)責(zé)，有責(zé)任心!

【上班時間】08:30-17:30周末雙休，績效+年終獎，年度月度公司旅游，優(yōu)秀員工，公司活動生日會，迎新會。

第二篇：人力行政專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，溝通、統(tǒng)計各部門招聘需求，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施，按時保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)；

2、開發(fā)、維護(hù)、分析、優(yōu)化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位；

3、執(zhí)行簡歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作；

4、分析總結(jié)招聘結(jié)果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；

5、參與執(zhí)行公司活動現(xiàn)場執(zhí)行工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：人資行政部崗位職責(zé)

1、通過招聘平臺招聘納新

2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試

3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理;

4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

6、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關(guān)法律法規(guī);

7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月考勤報表制作;，

8、員工評估工作、跟進(jìn)，共識會議安排并做好記錄存檔，

9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準(zhǔn)確上報相關(guān)資料，實習(xí)生的管理;

10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;

11、負(fù)責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

12、完成上級主管交辦的其他工作。

第四篇：行政人事崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常來訪的客人的登記和接待，維護(hù)公司的整體環(huán)境形象，保持良好的辦公秩序;

2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放，并對各類用品的領(lǐng)用、出入庫做好登記;

4、負(fù)責(zé)各類招聘網(wǎng)站的招聘基礎(chǔ)工作，篩選簡歷、電話溝通、邀約面試等;

5、維護(hù)考勤系統(tǒng)，負(fù)責(zé)監(jiān)督統(tǒng)計員工每日考勤簽到情況;

6、辦理員工入職離職等手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案以及其他公司相關(guān)文件的存放和管理工作;

7、負(fù)責(zé)員工五險一金辦理工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)行相關(guān)活動安排;

9、能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第五篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、黨工團(tuán)活動組織與資源支持、協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)工廠大型會議、培訓(xùn)、晚會、活動等的組織及相關(guān)資源的支持與協(xié)調(diào)；

2、車輛管理：負(fù)責(zé)公司用車安排及車輛維修等費(fèi)用報銷；

3、相關(guān)方管理：負(fù)責(zé)保安相關(guān)方日常管理及費(fèi)用結(jié)算；

4、工廠消防設(shè)施日常安全檢查及部門日常安全管理；

5、反思復(fù)盤及反舞弊工作推進(jìn)。

第六篇：人事文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。

12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的`培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。

15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等。