千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《hr專員的崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《hr專員的崗位職責(zé)》。

第一篇：人力資源專員的崗位職責(zé)

1.制定招聘方案，實(shí)施招聘工作,包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評(píng)估、分析招聘KPI等，對(duì)內(nèi)保證招聘的效率和效果，對(duì)外維護(hù)公司的形象。

2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂;與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款;對(duì)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時(shí)發(fā)生的.情況能提出解決方案,并處理，保證文本及執(zhí)行過程合法。

3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和相關(guān)訴訟，接待員工來訪，員工違紀(jì)行為處理。

4.根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，對(duì)調(diào)查過程進(jìn)行控制。負(fù)責(zé)撰寫、提供分析報(bào)告，向相關(guān)部門落實(shí)改進(jìn)措施，并組織改進(jìn)情況的定期反饋。

5.負(fù)責(zé)員工離職面談，提供年度分析報(bào)告。

6.協(xié)助公司績(jī)效管理工作，參與實(shí)施員工績(jī)效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。

第二篇：人力資源專員的工作崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；

2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理，組織審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；

3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；

4、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)公司員工居住證積分的辦理；

6、針對(duì)公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問；

7、組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；

8、負(fù)責(zé)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議；

9、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班等核計(jì)，按公司規(guī)定匯總與報(bào)批；

10、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)公司文化系統(tǒng)的'建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

第三篇：人力資源專員的工作崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的'實(shí)施；

5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

7、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

第四篇：人事專員崗位職責(zé)

1、及時(shí)收集員工的各種信息，了解員工的各種動(dòng)態(tài)，做好人事調(diào)查工作；

2、負(fù)責(zé)員工的`調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時(shí)存檔；

3、人事檔案的規(guī)范管理；

4、員工福利的發(fā)放。

第五篇：人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完成部門一些日常行政事務(wù)，配合做好行政、人事方面的工作；

2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、1―3年房地產(chǎn)公司從事，人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。

第六篇：人力資源專員的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系、考勤管理、人事檔案等人力線條工作;

2、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)活動(dòng)的組織等工作;

3、負(fù)責(zé)公司SAP系統(tǒng)運(yùn)作與維護(hù);

4、協(xié)助上級(jí)對(duì)各項(xiàng)事務(wù)的.安排及執(zhí)行;

5、完成公司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。