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第一篇：高級教師履職總結

為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《安溪縣事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》(安委辦〔20xx〕126號)、《關于事業(yè)單位崗位管理若干意見》(安政人〔20xx〕65號)和《關于核準安溪縣第十小學崗位設置方案的通知》(安人職]20xx》71號)等有關文件精神，結合單位實際，制定本實施方案.

一、實施范圍與對象

本單位正式在冊的69人專業(yè)技術人員,均適用本實施方案。

二、崗位設置管理的指導思想和基本原則

(一)指導思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，調動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進初等與學前教育事業(yè)的發(fā)展。

(二)基本原則

堅持科學設崗、宏觀調控的原則；堅持優(yōu)化結構、精干高效的原則；堅持按崗聘用、合同管理的原則；堅持平穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進的原則。

三、崗位設置與結構比例

(一)崗位總量

根據(jù)縣委編辦下達的編制數(shù)69人，本單位擬設置崗位總量69個。

(二)崗位類別及比例

1.本單位崗位分為專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位二種類別。

2.根據(jù)崗位設置原則，二類崗位的結構比例具體控制標準如下：專業(yè)技術崗位占主體，為崗位總量的98.6%，工勤技能崗位為崗位總量1.4%。

(三)崗位等級及結構比例

1.專業(yè)技術崗位

專業(yè)技術崗位是指具有專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位，分為教師崗位和附設專業(yè)技術崗位，其中教師崗位是專業(yè)技術崗位的主體。

專業(yè)技術崗位分為7個等級，高級、中級和初級崗位。其中高級崗位五至七級，中級崗位八至十級；初級崗位十一級至十二級。

高級、中級和初級崗位之間的結構比例本單位總體控制目標：2.9%：33.8%：63.2%；高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例本單位總體控制目標：六級、七級崗位之間的比例為5：5，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。

2、工勤技能崗位

工勤技能崗位是指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。

本單位設置四級技術工工勤技能崗位一個。

四、崗位職責與任職條件

(一)二類崗位的基本條件按安委辦〔20xx〕126號和泉委辦〔20xx〕73號有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)專業(yè)技術崗位職責與任職條件

專業(yè)技術崗位的任職條件綜合考慮受聘教師崗位的人員應具有相關的教師資格，符合國家關于相應教師職務的基本任職條件；同時應具備良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關心愛護學生，善于學習，敬業(yè)愛崗，團結協(xié)作，嚴于律己等條件。另外，再根據(jù)各崗位所應具備的文化專業(yè)知識、業(yè)務能力及工作業(yè)績等因素綜合確定。具體如下：

1、小中高專技六級崗位的任職條件：取得高級專業(yè)技術職務任職資格，且聘任在七級專業(yè)技術崗位上工作兩年以上，具有豐富的教學經(jīng)驗和強硬的業(yè)務能力，在教育教學工作中發(fā)揮引領作用，認真履行崗位職責，出色完成工作任務，工作業(yè)績顯著，現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)秀。

2、小中高專技七級崗位的任職條件：取得高級專業(yè)技術職務任職資格，具有豐富的教學經(jīng)驗和強硬的`業(yè)務能力，在教育教學工作中發(fā)揮引領作用，認真履行崗位職責，出色完成工作任務，工作業(yè)績顯著，現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)秀。

3、小高專技八級崗位的任職條件：取得中級專業(yè)技術職務任職資格，且聘任在九級專業(yè)技術崗位上工作兩年以上，具有較豐富的教學經(jīng)驗和較強的業(yè)務能力，在教育教學工作中發(fā)揮積極作用，認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務，工作業(yè)績突出，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。

4、小高專技九級崗位的任職條件：取得中級專業(yè)技術職務任職資格，且聘任在十級專業(yè)技術崗位上工作兩年以上，具有較豐富的教學經(jīng)驗和較強的業(yè)務能力，在教育教學工作中發(fā)揮積極作用，認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務，工作業(yè)績突出，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。

5、小高專技十級崗位的任職條件：取得中級專業(yè)技術職務任職資格，有較扎實的基礎理論和專業(yè)知識，在教育教學工作中發(fā)揮較好作用，認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。

6、小一專技十一級崗位的任職條件：取得助理級專業(yè)技術職務任職資格，且聘任在十二級專業(yè)技術崗位上工作兩年以上，具有較強的教學經(jīng)驗和一定的業(yè)務能力，在教育教學工作中發(fā)揮較好作用，認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務，工作業(yè)績顯著，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。

7、小一專技十二級崗位的任職條件：取得助理級專業(yè)技術職務任職資格，具有基本的教學經(jīng)驗和基本的業(yè)務能力，在教育教學工作中發(fā)揮較好作用，認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。

(三)工勤技能崗位：

四級技術工崗位：

技術工四級崗位的任職條件：在本工種五級崗位工作滿五年，并通過中級工技術等級考核。

五、崗位聘用辦法

按照《福建省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見的通知》(閩政辦〔20xx〕162號)等有關文件規(guī)定的程序、形式予以聘用。

(一)首次崗位設置辦法：

1、根據(jù)各類別崗位內部不同等級之間的比例，按定編定崗的原則進行設置。結合我校的實際情況，堅持公平、公開、公正、擇優(yōu)聘任原則。

2、采用以教師職務聘任先后為主的辦法；

3、同批聘任則以工齡長者、年齡長者、學歷高者、學科帶頭人、骨干教師、縣級以上綜合表彰優(yōu)先聘任；

4、已取得小學(幼兒園)高級教師職務任職資格，尚未聘任者，原則上先按評審時間先后順序，再按工齡、年齡長短的順序，柚夢?、识钢X；

5、當年新聘任的小中高、小學(幼兒園)高級、一級教師，分別設置為七級、十級、十二級崗位；

6、試用期未滿或未取得專業(yè)技術職務任職資格者，不參與本次崗位設置。

7、近三年請假累計超過5個月(含)者，如果其根據(jù)排名可升兩級，則只升一級，如果其根據(jù)排名可升一級，則不予升級，保持其原有級別。

8、近三年凡屬以下情況之一者，暫不予高聘：

(1)違反黨的十一屆三中全會以來的路線、方針政策；違反四項基本原則的錯誤言行，情節(jié)嚴重者；或違反國家法律、法令，以及道德品質敗壞或作風極不正派，嚴重損壞人民教師形象，影響惡劣者；

(2)不服從工作調動，不承擔領導分配的任務，嚴重違反學校規(guī)章制度者；違反計劃生育政策處分期未滿者；工作中造成嚴重損失者或嚴重事故的責任人。

(3)因工作失誤，當年被縣教育局或上級有關部門通報批評者；或受黨內嚴重警告或行政記大過以上處分未滿一年者；

(4)辦理有償補習和違規(guī)亂收費，或向學生出售代購教輔材料者；

(5)偽造學歷、資歷、謊報或剽竊成果、弄虛作假者。

(6)近三年請假累計超過8個月(含)者。

(二)、崗位聘用基本程序：

(1)公布崗位

公布崗位設置實施方案、崗位及其崗位職責、聘用條件；

(2)申請應聘

應聘人員向安溪十小崗位設置工作組提出書面應聘申請，并按要求提交相關證明材料；

(3)資格審核

安溪十小崗位設置工作組對應聘人員的資格、條件進行初審；

(4)考察評議

安溪十小崗位設置工作組對通過初審的應聘人員進行競聘上崗或考核，確定可直接聘用的崗位人選，報安溪十小領導班子研究決定；

(5)研究決定

安溪十小領導班子集體討論決定聘用名單；

(6)結果公示

聘用結果確定后要進行公示，公示期為7天。在公示期內有異議者，按程序進行復議，確屬不當者，將予以重新審核。

(7)簽約上崗

安溪十小法定代表人(或委托人)與受聘人員簽訂崗位聘用合同。

六、組織領導

1.安溪十小成立崗位設置管理領導小組，負責對安溪十小專業(yè)技術人員(六級、七級、八級、九級、十級、十一級、十二級)崗位等級進行審定。

2.安溪十小成立崗位設置管理工作組，負責安溪十小專業(yè)技術人員(六級、七級、八級、九級、十級、十一級、十二級)崗位的申報、推薦和初審。

七、實施步驟

安溪十小崗位設置管理工作總體安排是：20xx年11月底前完成崗位設置和聘用工作，具體分以下四個步驟實施：

1.20xx年10月下旬，公布崗位設置實施方案，廣泛聽取職工對實施方案的意見，由安溪十小負責人集體討論通過。

2.20xx年11月上旬11月中旬，制定崗位說明書，組織聘用工作，簽訂聘用合同。

3.20xx年11月底前，完成崗位設置和聘用工作，并經(jīng)主管部門審核后，報縣人事局認定。

4.待主管部門和縣人事局認定后，從下個月起兌現(xiàn)崗位等級工資。

八、其他需要說明的問題

第二篇：評高級教師述職報告

尊敬各位評委：

大家好！

擔當班主任工作十年有余，“做一名好老師”是很多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教化這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的看法來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育工作，以“腳踏實地、大膽創(chuàng)新”作為自己工作的座右銘，嚴格要求自己。時間易逝，但總會留下往日的印跡，再回首之際，點點滴滴上心頭。下面把自己的工作做一下簡潔總結：

一、在工作業(yè)務方面：

首先，在教學業(yè)務方面：面對新課程改革，面對著首次接觸的新教材，工作中的確感受到了巨大的壓力，作為一個年輕的老師，我只多鉆研，在教學中，仔細鉆研新課標、吃透教材，主動開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段敏捷運用于課堂教學中，努力培育學生的合作溝通、自主探究、勇于創(chuàng)新的等實力。同時，虛心向同組老師請教，向領導、專家請教，使年輕的自己在教學方面能夠有所進步。06學年第一學期參與了小學優(yōu)秀老師脫產(chǎn)班學習，在學習中通過和老師與同學之間的學習與溝通使自己在教學思想理論和業(yè)務方面有了進步，并且有幸第一次參與區(qū)級的教研活動，受到好評。其次，在教化工作中：我連著帶了兩年的四年級，四年級每年都是區(qū)里抽測，這既是一份壓力也是一分動力，我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。時時以“愛心、耐性、細心”貫穿始終，去關切每一位學生，去搞好班級的每一次活動。經(jīng)過努力所帶的班級學生在精神面貌、行為習慣上有了很大轉變。而且抽測成果也是喜人的。班級被評為區(qū)級星星火炬先進集體，優(yōu)秀班級體的榮譽稱號。在EPD教化上也取得了成果，組織的“從我做起呵護地球的綠色外衣森林”在懷柔區(qū)EPD教化課堂教學評優(yōu)中榮獲二等獎。成果是喜人的，但最令一個班主任欣喜的是，班級同學良好的自我管理實力，良好習慣的養(yǎng)成。他們強壯的.成長是我最大的欣慰。

二、在思想工作方面：

在思想方面我時刻以這樣一句話勉勵自己：先學會做人，再學做事。德是一個人的立身之本。作為一名入黨積極分子，我主動參與各種學習培訓，仔細參與政治學習，仔細學習了黨章，時刻以一名“真正”黨員的標準嚴格要求自己，提高自己的思想覺悟。我深知要育人，首先自己得會做人，老師必需先身先之率，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，我常常閱讀像《老師人格魅力的構建》等文章，努力使學生、家長能接受我、喜愛我。又值新課程改革，為了適應新形式，我仔細拜讀了關于“新課程改革中活化自己的角色”方面的文章，努力使自己不被新課改的浪潮所沉沒。俗話說：“活到老，學到老”，我會通過不懈地學習，努力地提高自己，以便使自己適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素養(yǎng)。

三、在綜合素養(yǎng)方面：

作為一名老師都知道這樣一個道理：要給學生一桶水，老師得有長流水，因此作為一名老師必需要有深厚的文化底蘊，因此畢業(yè)后，我自學?？票究?。但我深知文憑并不等于實力，我在以后的工作中仍要加強自己理論儲備。作為一名老師不僅要有一技之長，還要擁有綜合實力，這樣才能夠在教學中融會貫穿，得心應手，因此我在日常工作中不斷加強自己綜合實力的培育，力爭做更優(yōu)秀的老師。勝不驕敗不餒是在楊中18年里練就的品質，和善做人踏實做事是我一生不變的氣質。在以后的工作中我會更加完善自己，取得更好的成果。

述職人：

20xx年x月x日

第三篇：評高級教師述職報告

我工作至今，一直擔班主任工作。我熱愛我的本職工作，愛自己的學生，身為班主任而自豪。樸實無華是我的真實寫照，不追求名利，愛生如子是我的本色，兢兢業(yè)業(yè)是我熱愛工作的具體體現(xiàn)，樂于探究，潛心鉆研教學是我的執(zhí)著。所以一直以來我都坦誠待人，踏實工作用自己的行動實踐著我對教育的無限熱愛。

我總是自覺規(guī)范思想行為和職業(yè)行為，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，用自己的人格魅力去感染我的學生。努力提高自己的職業(yè)道德素養(yǎng)，真正做到以德育人、為人師表。無論是什么樣的天氣，我都按時上班從不遲到早退。不管身體再大的病痛，也堅持上課，從不耽誤學生的學習。風風雨雨十幾年了，我覺得自己在風雨中成長著、進步著。我與學生一起實踐著愛的諾言。曾于20xx年10月13日和20xx年10月13日兩次被縣教育局和共青團方正縣委員會評為優(yōu)秀輔導員。20xx年3月在哈爾濱市義務教育課程改革工作中，成績突出榮獲“哈爾濱市義務教育課程改革先進教師”稱號。

寒來暑往，我送走了兩屆畢業(yè)生了，他們都以優(yōu)異的成績考入中學?；貞浐退麄冊谝黄鸬娜兆诱娴暮荛_心，當然這其中也有訴不完的故事。我班級的男生多經(jīng)常淘氣，不寫作業(yè)，更有甚者索性課上還擺弄呢……但是我并不氣餒，我總用欣賞的眼光看學生，用自己的人格魅力感染學生，蹲下來和學生交流，在活動中引導他們，漸漸的我發(fā)現(xiàn)班級里的學生學習自覺主動了，上課不再淘氣、搞小動作了；同時我關注每一個孩子的成長，我班的孫同學家庭條件差，學習用具都是舊的而且就連衣服都是姥姥給縫縫補補的。我就組織學生奉獻自己的愛心，為她買來學習用具，我還給了她一些衣服。楊同學、張同學兩個男生特別調皮、上樹爬墻、打打鬧鬧哪里都少不了他們。我就經(jīng)常找他們談心，做他們的思想工作，還經(jīng)常去他們的家里做家訪工作，這樣校與家的合力下他們不在貪玩搗蛋了，開始愛上學習。老師不經(jīng)意間的一舉一動是對學生最好的教育，在我的帶動下，學生們在慢慢地從一個個不懂事的孩子變成了知書達理、勤奮向上、充滿人情味的可愛學生。我利用業(yè)余時間為學生補課、走訪學生家庭。使任教班級的學生成績大幅度提高。

由于我的努力我班的后進生都有所進步，因此被評為20××年方正縣中小學轉化后進生先進個人。在天門鄉(xiāng)20xx――20xx學年度下學期教學工作中，成績突出，被評為優(yōu)秀教師。

在20xx年我的這屆畢業(yè)生以全鄉(xiāng)第三名，全縣第四名的好成績給學校和社會交上了滿意的一份答卷。由于工作努力同年9月10日被哈爾濱市教育局批準為市優(yōu)秀教師。

從教這些年來我始終不斷學習，積極參與各種培訓和學習，積極地學習心得教育理念，不斷轉變傳統(tǒng)的教學觀為新的教學觀，努力鉆研，不斷創(chuàng)新，并把新的教學理念與新教材的教學實踐有機結合起來在教學中真正實施新的課標，在教學中求真，求實，求新，求精。

能積極地參與縣、鄉(xiāng)、校組織的各種教學活動。20xx年7月15日在全縣小學數(shù)學專業(yè)技能展示活動中表現(xiàn)突出獲得獎勵證書。

在參加學習活動的同時我還積極地參與縣教育局和天門鄉(xiāng)人民政府組織其他與教學相關的活動，20xx年7月10日：榮獲天門鄉(xiāng)20xx年紀念世界人口日“關愛女孩”演講比賽第三名。

20xx年12月10日：我的剪紙作品在方正縣第五屆中小學藝術節(jié)活動中榮獲二等獎。

理論學習帶來的認識與教學理念的轉變，只有在真正的教學中才能得到驗證。在這些年的工作中，我曾多次參加縣級和鄉(xiāng)級公開課，受到好評，有一定的教學影響力。

20xx年4月19日在天門鄉(xiāng)開展的教學引領課活動中，所作（數(shù)學）學科《小小采購員》一課被評為優(yōu)質課。

20xx年4月30日在方正縣小學數(shù)學第六屆“而立杯”教學研討活動中，我設計的《年、月、日》一課，榮獲一等獎。

對于教學的研究我不僅只滿足于數(shù)學課我還不斷探索語文教學的新方式新方法，不斷努力形成自己的教學特色。20xx年10月10日：在全縣小學語文新課程優(yōu)秀教學案例評選中，我所設計的《望廬山瀑布》一課，獲二等獎。

通過一系列的教學研討活動賽課活動，讓我不僅提高了認識，更重要的是通過與參賽選手之間的交流與思想的碰撞，開闊了視野，才真正對新理念有了深入的了解，讓我在我的教學實踐中有了更深的體會，提升了自己的教學水平和業(yè)務能力。在接下來的教學大賽與活動中取得了優(yōu)異成績。

20xx年5月11日：在二零零六年全縣小學數(shù)學第八屆“苗苗杯”教學大賽中，作課《乘法分配律》一節(jié)，獲得二等獎。（證書編號659）對于此次的做課我印象頗深，我的課雖然得到了進修校領導的認可但是還是美中不足，回來后我不斷反思，又進行了重新的設計，功夫不負有心人。20××年6月10日：我撰寫的《乘法分配律及應用》在黑龍江省小學數(shù)學課堂教學與評價改革研討會上，被評為優(yōu)秀教學設計一等獎。

面對著教學中的點滴成績我沒有驕傲，仍然堅持向更高的目標追求著，因為我深深地懂得：現(xiàn)代教師不僅是教育教學的成功者，更應該是教育教學的研究者。我把平時積累下來的經(jīng)驗和不足都進行分析，加以研究，在教育科研方面也取得了點滴的成績。

學習的路上沒有止境，研究的旅途也沒有終點，我沒有停下我的腳步繼續(xù)開展我的新探索，在實施優(yōu)秀教學方面又開始了研究20xx年1月8日：科研論文《處理好影響教學的因素更好地實施有效教學》在哈爾濱市教育學會小學教學專業(yè)委員會二零零九年學術會上評為二等優(yōu)秀論文。

從教的十多年來我總沒有停下反思的腳步，我覺得自己的學識水平還有待提高，業(yè)務能力仍需加強，自己與名師之間還存在很大的差距，所以在今后的工作中我將不斷努力，提高我的業(yè)務水平，銳意進取，相信寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我會用我的愛奉獻我的教育生涯，我會用我對教育的情去書寫我無悔的人生！

第四篇：評高級教師述職報告

貧富高級教師述職報告

尊敬的領導、老師們，大家好！

我是一名在貧困地區(qū)執(zhí)教的高級教師。作為貧困地區(qū)的教師，我們要面對的挑戰(zhàn)、我們要承擔的責任、我們要實現(xiàn)的目標都與其他地區(qū)的教師存在很大的差距。今天，我將圍繞著“在貧困地區(qū)教育中的角色與責任”這一主題，詳細述職。

一、在貧困地區(qū)，我們教師的角色是什么？

首先，我們是教師。教師的一個最重要的任務就是傳授知識和技能，幫助學生獲得學術成就。在貧困地區(qū)，學生往往沒有獲得良好的教育，學校的教學資源也比較匱乏。因此，我們教師要有關鍵的目標是提高質量不斷提高教學效果，以幫助學生實現(xiàn)其潛力和期望。

其次，我們是多方面的支持者。在貧困地區(qū)，我們不僅是教師，還需要兼任學生的心理輔導員、生活指導員。因為學生們在生活中常常要經(jīng)受許多困難和挫折，因此我們要借助我們自己的經(jīng)驗和專業(yè)知識，幫助學生克服這些挑戰(zhàn)。

最后，我們是社區(qū)和家庭的聯(lián)系者。此外，教師還擔負著與社區(qū)和家庭溝通的重要任務，及時了解家長和社區(qū)成員的需求，并傳達關鍵信息。

二、貧困地區(qū)的教育挑戰(zhàn)

貧困地區(qū)的教育存在許多挑戰(zhàn)，但最主要的挑戰(zhàn)是課程和輔助資源匱乏。因為地區(qū)貧困，學校財力薄弱，教師的水平也有待提高。因此，我們需要為學校整體的發(fā)展制定切實可行的發(fā)展計劃，提高學校的整體水平。

同時，教師的培訓和支持也是一個難題。教師在貧困地區(qū)面臨許多挑戰(zhàn)，要求我們必須了解最新的教育方法和技巧，我們必須不斷更新我們的技能。當然，這也需要專業(yè)機構和學校提供充分的支持和培訓。

三、貧困地區(qū)的教育工作目標

在針對貧困地區(qū)的教育問題面前，教育工作者需要明確其工作的目標和方向。在我的工作中，我們必須將重點集中在以下諸多問題上：

首先，我們的教育目標是提高教育過程和教育成果。我們應該在不斷提升學生的學術成績的同時，更加注重學生素質的發(fā)展。在提高教育過程和教育成果的同時，還應充分發(fā)揮我們在規(guī)劃、評估和監(jiān)督各方工作的主導作用。

其次，我們需要在培養(yǎng)師生關系方面做出引人注目的成績。這不僅需要零首創(chuàng)的教育方式，也需要更高級別的人際交往能力和社交技巧，以更好地促進學生、家長和社區(qū)的聯(lián)系，也使我們成為更好的人際社交者。

最后，我們教育工作者應該促進社區(qū)發(fā)展和貧困地區(qū)的全面提升。教育是地區(qū)發(fā)展的基石，同時也是幫助貧困地區(qū)脫貧致富的重要基礎。在工作中，我們應更好地組織和規(guī)劃社區(qū)資源，更好地引導學生和家庭朝著一個更加積極向上的未來前進。

四、最終的想法

教育雖然是貧困地區(qū)制勝的基礎，但教育提供者必須在確保教育效果的同時，滿足越來越多的發(fā)展需求。作為教師，我們必須樹立將教育作為公共事業(yè)的概念，將我們的工作視為為家庭、社區(qū)和國家做出貢獻的方式。如果我們能專注于這一點并做到，我們可以真正實現(xiàn)教育的真正價值，以實現(xiàn)貧困地區(qū)全面發(fā)展的目標。

以上述職報告，謝謝大家。

第五篇：高級教師崗位職責

高級教師崗位職責

1、有良好的師德師風，遵紀守法，使用文明規(guī)范的語言開展教育教學活動。

2、遵循教學規(guī)律，認真做好教學各環(huán)節(jié)工作。

3、主動運用先進的教育思想、方法和手段進行教學。

4、加強業(yè)務進修，積極參加崗位培訓，繼續(xù)教育，不斷提高教育 教學業(yè)務水平。

5、具有校本教研能力，每學年具有1—2個校本教研課題，且研 究具有明顯成效。每學期至少寫出一篇教學論文心得、體會、總結、在校內交流或在教育報刊雜志上公開發(fā)表。

6、能勝任并積極主動承擔班主任工作。

7、主動承擔學校安排的公開課、示范課、專題講座、競賽輔導等 任務，做到有計劃，教案或講義和總結。

8、積極履行培養(yǎng)和指導中學一級教師的職責。

一級教師

1、承擔高中或初中一門學科 所規(guī)定的周工作量，并能按照教育方針和教學大綱完成教育教學任務，教育教學質量較高。

2、承擔指導

二、三級教師的教育教學工作，在教育教學中起骨干作用。擔任教育教學管理工作。

3、每學年開出研究課，至少寫一篇經(jīng)驗總結，能寫出教研論文更好。

4、參加學科競賽輔導工作，開設學科講座，輔導學科活動，參加畢業(yè)班輔導工作。

5、重視業(yè)務自修，全面提高任職素質。

6、每學期聽課，并對授課教師提出中肯的意見或建議。

二級教師

1、承擔高中或初中一門學科 所規(guī)定的周工作量，并能按照教育方針和教學大綱完成教育教學任務。教育教學質量好。

2、有能力承擔教育教學管理工作，參加學科輔導，開設學科講座。

3、認真鉆研教學大綱和教材，寫出教案，虛心接受高級或一級教師的指導和輔導。