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第一篇：行政主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作：

2、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理；

3、公司資料收集、整理、歸檔(學(xué)習(xí)資料、宣傳資料、參考資料、照片)；

4、公司宣傳、形象制作；

5、公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀要；

6、公司資產(chǎn)管理(購置登記，領(lǐng)用，轉(zhuǎn)移，報廢處理)；

7、負責(zé)公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后發(fā)文、歸檔；行政通告等文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；公司行政文件，相關(guān)重要合同檔案管理。

第二篇：人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定企業(yè)人事管理制度與工作流程;

2、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人事制度與工作流程的實施;

3、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計、編制公司各部門職責(zé)與崗位職位說明書;

4、企業(yè)文化形象的宣傳、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護;

5、制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)大綱，協(xié)助課程開發(fā)，講師管理與培訓(xùn)組織;

6、制定企業(yè)績效考核方案并組織實施;

7、企業(yè)薪酬狀況年度調(diào)查與分析、制定年度人力成本預(yù)算;