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1。負(fù)責(zé)招聘工作包括簡歷篩選、面試邀約、人員初步篩選,具備一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道;
2。協(xié)助建立健全公司人力資源制度;
3。負(fù)責(zé)勞動合同及人事檔案的`管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;
4。負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃與組織實施;
5。負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;
6。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。