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第一篇：人事工作崗位職責

1、負責公司日常人事行政事務工作;

2、負責制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章管理制度;

3、負責公司人員的招聘及新員工的'入職培訓;

4、負責公司人員日?？记诠芾砑皢T工新、離職、轉正手續(xù)的辦理;

5、負責人事部分招聘相關工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;

6、公司企業(yè)文化的建立及各項員工活動的組織;

7、監(jiān)督公司行政、人事相關管理制度的執(zhí)行工作;

8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

第二篇：人事行政崗位職責

1、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊

2、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同

3、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議

5、根據人事檔案管理有關規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

6、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析

7、完成上級交辦的'其它臨時性工作