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        行政部人資人員崗位職責(zé)(范文6篇)

        發(fā)布時間:2023-09-09 05:20:21

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:人事行政的崗位職責(zé)

        1、協(xié)助上司使用系統(tǒng)、小程序完成招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤、等工作;

        2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理,人事檔案維護;

        3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護及管理;

        4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作,建立員工關(guān)系,組織員工的.活動;

        5、配合上級做好其他人事行政財務(wù)方面的工作。

        第二篇:行政人事專員的崗位職責(zé)

        1.負(fù)責(zé)公司新員工的招聘和試用期考核跟進,銷售人員的績效考核管理;

        2.通過各宣傳公司招聘計劃,吸引、挖掘優(yōu)秀人才;

        3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理,以及員工內(nèi)部關(guān)系的疏通與協(xié)調(diào)工作,把握員工動向;

        4.推動公司建設(shè),協(xié)助組織各類活動;

        5.協(xié)助后期人力資源各個板塊的推進與實施,提出合理性的`建議;

        6.其他人事相關(guān)工作。

        第三篇:人事行政部崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理體系建設(shè);

        2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

        3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

        4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;

        5、熟悉上海市勞動法規(guī),精通企業(yè)制度建設(shè);

        6、負(fù)責(zé)公司人員的選、育、薪、核、留;

        7、執(zhí)行力強,忠誠度高,男女不限

        8、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事工作的開展;

        9、及時完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù)。

        第四篇:人事行政部崗位職責(zé)

        1.協(xié)調(diào)上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)

        2行政性合同的管理、倉庫消防臺賬文件、物資管理和公司電話網(wǎng)絡(luò)安裝、維修等日常行政后勤管理

        3.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度

        4.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門對人力資源進行有效的配置及開發(fā),滿足公司的經(jīng)營管理需要,監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎罰事宜

        5.處理和解決員工勞動爭議事宜

        6.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)

        第五篇:人事行政專員崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計;

        2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;

        3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù),以及員工日常請假和休假的.管理和統(tǒng)計;

        4、組織和開展員工活動,做好員工關(guān)懷,協(xié)助上級進行企業(yè)文化建設(shè);

        5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度,監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行;

        6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;

        7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;

        8、各類通知文件的撰寫與下達,以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;

        9、上級交代的其他雜事等。

        第六篇:人力行政專員崗位職責(zé)

        1、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動;負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作;

        2、協(xié)助其它部門進行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)安排時間、地點等。負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的檢查實施和員工違紀(jì)的調(diào)查處理;

        3、負(fù)責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管,負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作;負(fù)責(zé)檔案資料的補充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作。

        4、按上級要求定期做好人事報表統(tǒng)計、及時準(zhǔn)確掌握酒店各級員工的變化情況;抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作。

        5、辦理每年員工體檢工作事宜,及外來人員的暫住證辦理。完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。

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