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第一篇：培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；
3、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；
4、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
7、控制培訓(xùn)支出；
8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。
9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告；
10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告。
第二篇：培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)培訓(xùn)考核的`工作。培訓(xùn)工作包括：場(chǎng)地安排、講師預(yù)約、物料準(zhǔn)備、組織考核、發(fā)送相關(guān)郵件等；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)建立，如檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報(bào)等工作；
3、協(xié)助公司其他項(xiàng)目的培訓(xùn)組織與實(shí)施：根據(jù)項(xiàng)目的需要，參與項(xiàng)目的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟進(jìn)等；
4、與各部門(mén)主管一起推動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開(kāi)展，協(xié)助組建部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)體系，匯總評(píng)估培訓(xùn)效果；
5、參與內(nèi)部講師認(rèn)證，匯總講師課程學(xué)員評(píng)價(jià)，參與講師體系搭建。
6、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，不限戶籍，了解房產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
2、高顏值團(tuán)隊(duì)歡迎青春熱情，性格開(kāi)朗向上的你！
3、工作積極熱情、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心及應(yīng)變能力；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件及辦公設(shè)備，具備基本的電腦操作能力；
5、工作效率高，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
第三篇：培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)。
2、完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、制度和管理體系，對(duì)各單位培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)行支持。
3、組織開(kāi)展培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估等工作。
4、組織完善師資管理和課程建設(shè)體系，組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行選撥、培養(yǎng)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2、有較好的人力資源理論知識(shí)，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程和各個(gè)環(huán)節(jié)。
3、有領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目、人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)規(guī)劃能力較強(qiáng)者優(yōu)先。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力。
5、組織管理能力較強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)。
