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第一篇：行政綜合專員的崗位職責

職責描述：

1、保持行政前臺的良好形象，保證高質量的接待禮儀，維護公司專業(yè)的接待標準；

2、出資人關系管理配合；

3、公司機票預定、酒店預定，做好公司來賓接待；

4、根據公司固定資產管理制度，負責固定資產，低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期盤點；

5、公司機票費、酒店費、電話費、網絡費等費用賬單核對、用款制單；

6、出納工作；

7、后勤工作：來電、傳真、快遞收發(fā)工作，以及打印機、傳真機、復印機等辦公器材維護；

8、辦公室的日常維護工作；

9、對公司管理制度、工作流程、團隊建設等提供建議，并予以實施；

10、具備正直、勤勉、負責、嚴謹、追求卓越的職業(yè)操守、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；

11、完成總裁、各合伙人等交辦的.其他事項；

任職要求：

1、較強的服務意識，熟練操作辦公自動化設備；

2、形象良好，語言表達能力良好，具有一定的協(xié)調、溝通能力；

3、誠實敬業(yè)、工作認真細心、責任心強、開朗熱情；

4、有基金從業(yè)資格或駕駛證可加分。

第二篇：行政綜合專員的崗位職責

1、負責擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度、做到制度健全、按章辦事、并負責公司行政費用的預算與控制。

2、負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。

3、負責管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。

4、負責公司各類證照、資質及政府項目的申報和辦理。

5、負責撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。

6、負責公司各類基建項目的統(tǒng)籌、監(jiān)督和管理。

7、負責組織公司年會、團建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。

8、負責公司質量體系、環(huán)境體系、安全生產體系的'審核工作、統(tǒng)籌知識產權貫標工作。

9、負責組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調內外關系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。

10、負責上級交辦的其他工作。

第三篇：綜合辦公室崗位職責

一、資產管理：

1、辦公設備、辦公家具管理：采購、維護、保管、異動、登記、盤點。

2、 低值易耗物品管理：維護、保管、異動、登記、盤點。

3、車輛管理：車輛保養(yǎng)、維修、保險、理賠、用車安排。

二、后勤工作：

1、 負責食堂及相關人員的管理。

2、 負責安全保衛(wèi)事宜的處理。

三、日常行政事務：

1、辦公場所維護維修、辦公環(huán)境裝飾、用電安全、防火防盜等管理。

2、負責公司各項采購工作。

3、按照領導要求進行行政費用的核算、分析工作。

4、協(xié)助完成公司工商變更注冊、資質年檢續(xù)期等事宜。

5、上級領導交辦的其他臨時性工作。

四、內部員工管理工作：

1、 負責勞動合同的簽訂。

2、 崗位分析、招聘：負責公司人員需求的調查統(tǒng)計，制定招聘計劃、實施招聘工作。

3、 員工入職、調動、異動：員工轉正手續(xù)、內部調動手續(xù)、離職手續(xù)等的審批工作。做好起薪、調薪等手續(xù)的'辦理。

4、 更新通訊錄、更新人員情況。

五、考核：

1、配合完成公司中層以下員工（含）績效考核組織工作。

2、負責考核數(shù)據整理、計算、匯總、分析和保存工作。

3、協(xié)助領導完成考核效果分析評價工作。

六、薪酬：

1、負責每月薪金計算及統(tǒng)計。

2、協(xié)助領導完成薪酬效果分析評價工作。

七、考勤管理：

1、考勤統(tǒng)計：根據考勤記錄，經核實、審批后統(tǒng)計考勤情況，對考勤情況進行存檔、匯總、分析。

2、按考勤相關規(guī)定核算扣款，并報送薪酬統(tǒng)計人員，為相關考核提供依據。

3、對考勤記錄（紙版、電子版）做好整理保存，做好年假的統(tǒng)計錄入工作。

八、員工福利工作：

1、 規(guī)劃、牽頭組織各項宣傳、文娛活動。

2、 員工婚喪嫁娶禮品/禮金的發(fā)放。

3、按照公司福利政策發(fā)放的員工福利負責請示、報批、購買和發(fā)放等工作。

4、員工體檢工作。

六、負責勞動紀律工作：

按照公司對員工管理的有關規(guī)定，負責組織公司內部員工勞動紀律監(jiān)督工作，對公司相關制度的執(zhí)行工作加以監(jiān)督和督促；

七、其他工作：

1、領導交辦的臨時性工作。

2、配合完成個人資質相關工作。