千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《hr系統(tǒng)專員崗位職責(推薦2篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《hr系統(tǒng)專員崗位職責(推薦2篇)》。

第一篇：人事招聘專員的崗位職責

1、及時高效地完成或督促完成各項人事相關的日常事務，包括但不限于勞動關系管理（入離職、合同、人事異動等）、員工人事手續(xù)辦理（社保、公積金繳納、工傷、積分及居轉(zhuǎn)戶等）、員工考勤管理、員工檔案管理；

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及各部門人員需求，擬定招聘計劃、招聘渠道的開拓并落實招聘工作，對應聘人員進行初步面試與篩選，并負責督促招聘全過程的協(xié)調(diào)與安排；

3、負責內(nèi)部培訓工作的具體組織與落實、辦理外部培訓及進修等相關手續(xù)、參與培訓計劃的制訂和落實；

4、制定及完善公司各項人事管理及激勵制度，為公司人事決策、人員調(diào)配及公司人力資源的優(yōu)化配置提供建議和信息支持；

5、人事相關工作流程設計，完善人事工作手冊、職位說明書等人事工作文件的編制，并根據(jù)人事異動的'情況及時更新，保證文件內(nèi)容與實際工作同步；

6、負責公司每月薪酬計算，月度績效考核、年度考核工作；

7、參與員工關系管理，保持與員工進行積極有效的溝通，參與建立推廣載體，促使公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念的落地；

8、負責對公司各類相關信息；

9、協(xié)助CEO日常管理及處理相關臨時性事務；

第二篇：人事招聘專員的崗位職責

1、負責招聘全流程工作，包括需求分析、篩選簡歷、面試評估、背景調(diào)查、跟進offer，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；

2、善于搭建及維護人才地圖，定向挖掘高潛人才，對招聘效果負責；

3、結合公司實際情況及用人需求，協(xié)助上級開拓和管理招聘渠道，解決公司人才需求問題；

4、負責統(tǒng)計、分析、總結招聘數(shù)據(jù)，收集市場信息，為優(yōu)化招聘工作及招聘計劃提供支持；

5、協(xié)助建立人才庫及合理的'人才儲備機制，包括組織雇主品牌活動、校招活動，尋找校招宣傳渠道等；

6、完成上級安排的其他任務。