千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人資行政部的崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人資行政部的崗位職責(zé)》。
第一篇：人資行政部崗位職責(zé)
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)；
2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)；
3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作；
4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通；
5、負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作；
6、確定并安排會議時間；
第二篇：人資行政部的崗位職責(zé)
1、前臺接待，來訪電話接轉(zhuǎn);
2、日常郵件、快遞的收發(fā)與登記;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品申請、發(fā)放，登記，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、維護(hù);
4、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，布置會議室;
5、機(jī)票預(yù)訂、行程安排、員工出差信息統(tǒng)計，協(xié)助處理各類費(fèi)用報銷;
6、辦公環(huán)境的維護(hù)與優(yōu)化，與物業(yè)的溝通接洽;
7、協(xié)助完成合同檔案的集中整理、歸檔、核查等工作;
8、上級安排的其他工作。
第三篇：人資行政部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與擬定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并加以落實(shí);
2、全面統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源開發(fā)與戰(zhàn)略管理，編制人力資源規(guī)劃和人力成本預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)主持、指導(dǎo)、監(jiān)督薪酬福利管理工作，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)統(tǒng)一的薪酬制度和操作規(guī)范，有效控制人力成本;
4、指導(dǎo)、監(jiān)督公司的各項(xiàng)招聘工作，提高招聘效率和效果;
5、負(fù)責(zé)主持、監(jiān)督、落實(shí)集團(tuán)績效管理工作，制定各部門、各單位的績效考核制度、考核指標(biāo)等，確保績效考核的公平性和有效性;
6、指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)的員工關(guān)系管理工作，確保各項(xiàng)基礎(chǔ)人事操作的規(guī)范性;
7、統(tǒng)籌集團(tuán)的培訓(xùn)與員工發(fā)展工作，建立具有激勵性的員工發(fā)展平臺。
第四篇：人事部崗位職責(zé)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有薪資計算，考勤處理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力，對excel函數(shù)運(yùn)用熟練;
5、具有良好的'職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工工資核算及工資分析;
2、收集績效數(shù)據(jù)，匯總、分析、呈批，反饋績效考核結(jié)果;
3、收集、匯總、統(tǒng)計晉升關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，反饋晉升結(jié)果，跟進(jìn)流程審批;
4、其他臨時性工作
第五篇：人資行政部崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)坐在前臺接待來訪人員，基本咨詢和引見，保持良好的禮貌;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)資料的分類、保存、歸檔管理工作;
3.負(fù)責(zé)公司辦公室采購，派發(fā)登記管理
4.負(fù)責(zé)公司行政文件、復(fù)印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。
5負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和盤點(diǎn)。
.6負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
.7協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作
8.負(fù)責(zé)辦公和周邊環(huán)境的美化和維護(hù)，以及老板辦公室的整理。
9.3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售內(nèi)部溝通，做好銷售的'后臺支持;
第六篇：人資行政部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)對外工作、客戶接待；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議、重大活動的籌備組織和會議室的管理工作；
5、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、車輛、安保、綠化、清潔、基數(shù)設(shè)施、安全等監(jiān)督及管理等；
6、負(fù)責(zé)6S的管理和推行；
7、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠工作的主導(dǎo)
