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第一篇：銀行柜員的崗位職責(zé)

1、對外辦理存取款、計息業(yè)務(wù)，包括輸入電腦記帳、打印憑證、存折、存單，收付現(xiàn)金

2、銀行柜員指紋認證等；

3、辦理營業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿；

4、辦理營業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價單證的領(lǐng)用與保管，登記重要空白憑證和有價單證登記簿；

5、掌管本柜臺各種業(yè)務(wù)用章和個人名章；

6、辦理柜臺軋帳，打印軋帳單，清理、核對當(dāng)班庫存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價單證，收檢業(yè)務(wù)用章，在綜合柜員的監(jiān)督下，共同封箱，辦理交接班手續(xù)，憑證等會計資料交綜合柜員。

第二篇：行政綜合專員的崗位職責(zé)

1、負責(zé)擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度、做到制度健全、按章辦事、并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制。

2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。

3、負責(zé)管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。

4、負責(zé)公司各類證照、資質(zhì)及政府項目的申報和辦理。

5、負責(zé)撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。

6、負責(zé)公司各類基建項目的統(tǒng)籌、監(jiān)督和管理。

7、負責(zé)組織公司年會、團建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。

8、負責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作、統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作。

9、負責(zé)組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。

10、負責(zé)上級交辦的其他工作。

第三篇：綜合管理崗崗位職責(zé)

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調(diào)和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結(jié)，掌握生產(chǎn)經(jīng)營工作各環(huán)節(jié)的實施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的各項工作完整進行。

2.負責(zé)部門人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的各項獎懲實施辦法，填寫考核情況表。

3.按照公司基本制度落實人員考核計算，填寫考核表。

4.按照公司下發(fā)的安全生產(chǎn)獎懲辦法，對安全生產(chǎn)工作進行考核，計算表交公司審批后落實獎懲。

5.負責(zé)本部門綜合資料的整理和完善工作。

6.協(xié)助部門經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門人員提供生活保障。

第四篇：綜合辦公室崗位職責(zé)

一、資產(chǎn)管理：

1、辦公設(shè)備、辦公家具管理：采購、維護、保管、異動、登記、盤點。

2、 低值易耗物品管理：維護、保管、異動、登記、盤點。

3、車輛管理：車輛保養(yǎng)、維修、保險、理賠、用車安排。

二、后勤工作：

1、 負責(zé)食堂及相關(guān)人員的管理。

2、 負責(zé)安全保衛(wèi)事宜的處理。

三、日常行政事務(wù)：

1、辦公場所維護維修、辦公環(huán)境裝飾、用電安全、防火防盜等管理。

2、負責(zé)公司各項采購工作。

3、按照領(lǐng)導(dǎo)要求進行行政費用的核算、分析工作。

4、協(xié)助完成公司工商變更注冊、資質(zhì)年檢續(xù)期等事宜。

5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

四、內(nèi)部員工管理工作：

1、 負責(zé)勞動合同的簽訂。

2、 崗位分析、招聘：負責(zé)公司人員需求的調(diào)查統(tǒng)計，制定招聘計劃、實施招聘工作。

3、 員工入職、調(diào)動、異動：員工轉(zhuǎn)正手續(xù)、內(nèi)部調(diào)動手續(xù)、離職手續(xù)等的審批工作。做好起薪、調(diào)薪等手續(xù)的'辦理。

4、 更新通訊錄、更新人員情況。

五、考核：

1、配合完成公司中層以下員工（含）績效考核組織工作。

2、負責(zé)考核數(shù)據(jù)整理、計算、匯總、分析和保存工作。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成考核效果分析評價工作。

六、薪酬：

1、負責(zé)每月薪金計算及統(tǒng)計。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成薪酬效果分析評價工作。

七、考勤管理：

1、考勤統(tǒng)計：根據(jù)考勤記錄，經(jīng)核實、審批后統(tǒng)計考勤情況，對考勤情況進行存檔、匯總、分析。

2、按考勤相關(guān)規(guī)定核算扣款，并報送薪酬統(tǒng)計人員，為相關(guān)考核提供依據(jù)。

3、對考勤記錄（紙版、電子版）做好整理保存，做好年假的統(tǒng)計錄入工作。

八、員工福利工作：

1、 規(guī)劃、牽頭組織各項宣傳、文娛活動。

2、 員工婚喪嫁娶禮品/禮金的發(fā)放。

3、按照公司福利政策發(fā)放的員工福利負責(zé)請示、報批、購買和發(fā)放等工作。

4、員工體檢工作。

六、負責(zé)勞動紀(jì)律工作：

按照公司對員工管理的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)組織公司內(nèi)部員工勞動紀(jì)律監(jiān)督工作，對公司相關(guān)制度的執(zhí)行工作加以監(jiān)督和督促；

七、其他工作：

1、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

2、配合完成個人資質(zhì)相關(guān)工作。

第五篇：行政綜合專員的崗位職責(zé)

1、負責(zé)招聘邀約、面試培訓(xùn)、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作;

2、日?？己恕T工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

3、負責(zé)日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總;

4、負責(zé)員工績效考核資料的`定期統(tǒng)計匯總，并不斷完善績效管理體系;

5、負責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理;

6、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

7、負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關(guān)文件;

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。