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第一篇：行政綜合專員的崗位職責

職位描述:

1.負責與財務、行政等部門進行跨部門溝通,協(xié)調相關工作,包括款項處理、報表數(shù)據(jù)核對、合同蓋章等

2.負責統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財務、薪酬部門做好對接;

3.負責審核合作商戶的資質證照,并做好日常對賬工作;

4.負責客戶現(xiàn)場所需物料的`采購發(fā)放。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè)優(yōu)先;

2.一年以上銷售助理、商務專員、行政人事、出納相關工作經(jīng)驗;

3.具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

4.具備強烈的服務意識,注重細節(jié),具有計劃性及條理性;

5.良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范和流程進行工作或相關操作。

第二篇：行政綜合專員的崗位職責

職責描述：

1、保持行政前臺的良好形象，保證高質量的接待禮儀，維護公司專業(yè)的接待標準；

2、出資人關系管理配合；

3、公司機票預定、酒店預定，做好公司來賓接待；

4、根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度，負責固定資產(chǎn)，低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期盤點；

5、公司機票費、酒店費、電話費、網(wǎng)絡費等費用賬單核對、用款制單；

6、出納工作；

7、后勤工作：來電、傳真、快遞收發(fā)工作，以及打印機、傳真機、復印機等辦公器材維護；

8、辦公室的日常維護工作；

9、對公司管理制度、工作流程、團隊建設等提供建議，并予以實施；

10、具備正直、勤勉、負責、嚴謹、追求卓越的職業(yè)操守、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；

11、完成總裁、各合伙人等交辦的.其他事項；

任職要求：

1、較強的服務意識，熟練操作辦公自動化設備；

2、形象良好，語言表達能力良好，具有一定的協(xié)調、溝通能力；

3、誠實敬業(yè)、工作認真細心、責任心強、開朗熱情；

4、有基金從業(yè)資格或駕駛證可加分。

第三篇：行政綜合專員的崗位職責

1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預算方案；

3、協(xié)助建立有效的`組織機構，主導制定各部門及崗位職能；

4、組織制定完善公司各項管理制度，監(jiān)督、考核各項管理制度的執(zhí)行情況；

5、監(jiān)督、落實公司各項考核，包括但不限于目標責任書考核、月度考核和專項考核；

6、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬社保、福利團建、企業(yè)文化及勞動關系等人力資源管理工作；

7、負責公司檔案、會議、車輛、固定資產(chǎn)、外聯(lián)、證件年審、工商變更等后勤管理工作。

第四篇：行政綜合專員的崗位職責

崗位職責：

1、負責北京平臺合同和業(yè)務文件的流程管理以及檔案管理，控制印信風險和檔案管理風險；

2、配合完成內(nèi)部和外部的各種審計工作；

3、配合總部人力完成北京平臺的`人員管理，培訓管理，及其他人力資源管理工作，防范用工風險，反饋平臺人力需求，支持平臺業(yè)務發(fā)展；

4、協(xié)助平臺總經(jīng)理推進企業(yè)文化建設，完成各種活動的策劃和組織實施，提升團隊凝聚力，活躍氣氛；

5、協(xié)助平臺總經(jīng)理組織各種會議、培訓、討論；

6、完成平總和總部交給的各項工作。

任職要求：

1、教育背景：人力資源、行政管理、法律等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、培訓經(jīng)歷：受過人力資源管理、財務管理等方面的培訓；

3、具有很強的溝通、組織、計劃、協(xié)調、統(tǒng)籌能力；有良好的界面和團隊協(xié)作精神；個性具親和力；

4、思維活躍，個性開朗，積極主動；

5、工作細致沉穩(wěn)，有責任心，動手能力強，熟練使用計算機及辦公軟件。

第五篇：行政綜合專員的崗位職責

職責描述：

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定公司組織框架及薪酬福利體系，制定公司各項管理制度，明確各部門職責范圍、工作目標計劃；

2、完善公司管理體系、檢查、監(jiān)督、考核所屬各部門工作業(yè)績，實施對公司管理層人員晉升、任免等工作；

3、制定公司品牌建設和信息化建設方案和預算、并組織實施公司內(nèi)部信息管理和信息化建設；

4、制定年度分管工作計劃，明確目標任務，指導、協(xié)調所屬各職能部門履行崗位職責；

5、每月組織一次對公司服務項目服務質量的全面檢查，以會議或文件形式進行總結和通報；

6、建立健全公司的文書、檔案管理規(guī)范標準，體現(xiàn)公司良好形象；

7、健全公司內(nèi)部良好的企業(yè)文化，抓好企業(yè)精神、企業(yè)文化的宣導工作，策劃公司大型活動，并負責組織實施；

8、協(xié)助處理政府相關部門、項目業(yè)委會、開發(fā)建設單位及其他與企業(yè)經(jīng)營管理相關的社會團體關系，創(chuàng)造良好的企業(yè)外部形象。

崗位要求：

學歷要求：大專。

語言要求：不限。

年齡要求：不限。

工作年限：3―5年。