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第一篇:幼兒園崗位職責分工
幼兒園崗位職責分工
(一)園長崗位職責
1.認真貫徹教育方針、貫徹執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等有關法規(guī)、法律、執(zhí)行上級主管部門的指示和下達的各項工作任務,努力完成任務。
2.主持全園行政、業(yè)務管理、思想政治工作和精神文明建設,制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結工作。努力提高保教質量,提高服務質量。
3.負責建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。
4.負責聘任、調配工作人員,對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考核,并給予獎懲。
5.加強全園教工的思想工作進行職業(yè)道德教育,組織文化、業(yè)務學習。并為他們的政治、文化業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件,關心和逐步改善教工的生活工作條件,提高他們的政治、業(yè)務水平,維護他們的正當權益,形成良好園風。
6.堅持勤儉辦園的方針,管理好園舍、設備和經費、督促事務、財務人員合理安排資金開支,搞好綠化工作,不斷改善辦園的條件。 7.組織和指導家長工作。
8.搞好園招生、編班、業(yè)務檔案、資料積累等事務工作。
9、增強民主管理意識,經常聽取意見,改進工作。依靠和發(fā)揮黨、政、工、團骨干作用,辦好幼兒園。
10、努力學習,及時了解吸收的長幼工作的信息、經驗、不斷提高自身政治、文化業(yè)務素質、推動促進幼兒園各項工作的開展。
企業(yè)崗位職責分工說明如何管理(共8篇)
崗位職責說明書分工說明
婦聯(lián)崗位職責分工說明
工作分工及崗位職責說明
市政崗位職責分工說明
第二篇:經營管理部崗位職責
1)根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標,編制監(jiān)理業(yè)務市場開拓工作計劃,完成公司下達的各項經營指標;
2)負責收集、整理、分析監(jiān)理市場信息,向公司提出項目招投標建議,按公司要求進行監(jiān)理項目招投標,代表公司與業(yè)主進行合同談判和簽約;
3)協(xié)調與政府相關部門、業(yè)主及參建各方的`關系,配合項目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;
4)對分公司經營進行有效管理和監(jiān)控,對簽約監(jiān)理項目的質量、進度、安全、投資等監(jiān)理工作實施定期跟蹤;
5)負責所公司監(jiān)理費的核算、收取及最終結算,配合公司財務辦理相關手續(xù)。
第三篇:人力資源部崗位職責及分工
1、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。