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第一篇：人事專員的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的引導(dǎo)、接待工作;
2、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、入職跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔;
4、負(fù)責(zé)辦公室人員考勤、辦公用品申請(qǐng)、領(lǐng)發(fā)工作;
5、協(xié)助主管做好公司團(tuán)建、節(jié)日、生日會(huì)及年會(huì)等活動(dòng)組織開(kāi)展工作;
6、協(xié)助完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序;
7、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作;
8、完成各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
第二篇：人事專員的崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、編制及不斷優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并宣貫落實(shí)及監(jiān)督執(zhí)行情況;
培訓(xùn)管理:
1、組織開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查,結(jié)合公司級(jí)及部門(mén)級(jí)發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,管理培訓(xùn)預(yù)算,費(fèi)用結(jié)算及補(bǔ)貼申請(qǐng)
2、組織開(kāi)展新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn),根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)需求,落實(shí)培訓(xùn)執(zhí)行工作
3、組織開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估管理工作;培訓(xùn)記錄等檔案管理
績(jī)效管理:
1、定義員工級(jí)和管理人員級(jí)的績(jī)效考核指標(biāo),審核績(jī)效考核指標(biāo)與總目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性,輔導(dǎo)部門(mén)制定績(jī)效計(jì)劃
2、督促按時(shí)進(jìn)行績(jī)效評(píng)分,指導(dǎo)績(jī)效面談及績(jī)效考核執(zhí)行的規(guī)范性,績(jī)效考核結(jié)果的分析
3、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)性工作
任職資格:
1 、全日制本科以上學(xué)歷,1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及上海市人力資源相關(guān)的政策、法律法規(guī);熟悉行業(yè)基本知識(shí);
3、工作能力:工作耐心、細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn),保密意識(shí)強(qiáng)。
第三篇：文案專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、根據(jù)營(yíng)銷策略完成項(xiàng)目的文案創(chuàng)作與執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司品牌網(wǎng)站、短信、微信公眾號(hào)建設(shè)、維護(hù)與更新，確保品牌傳播的及時(shí)性與有效性；
3、負(fù)責(zé)公司品牌文案、產(chǎn)品廣告文案及項(xiàng)目活動(dòng)推廣文案的撰寫(xiě)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源并協(xié)助部門(mén)主管維護(hù)媒體關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助活動(dòng)項(xiàng)目方案制定及實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)與平面設(shè)計(jì)師保持密切溝通配合，對(duì)廣告平面表現(xiàn)提供創(chuàng)意文案支持。
任職要求：
1、中文、新聞、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上知名品牌公司文案創(chuàng)作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有較成功的創(chuàng)作案例，地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解房地產(chǎn)營(yíng)銷策略制定、執(zhí)行流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，掌握廣告創(chuàng)作流程和文案創(chuàng)作要點(diǎn)；
4、具有優(yōu)秀的文字創(chuàng)作能力，良好的創(chuàng)意能力、溝通理解能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第四篇：文案專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整理申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定項(xiàng)目材料；
2、負(fù)責(zé)深圳市各類科技項(xiàng)目資助申報(bào)材料準(zhǔn)備及申報(bào)；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)及非資助類項(xiàng)目數(shù)據(jù)資料填報(bào)；
4、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展情況（如：申報(bào)、考察、審計(jì)、答辯、撥款、資金使用監(jiān)督、項(xiàng)目驗(yàn)收工作）；
5、保持與客戶的良好溝通與維護(hù)。
第五篇：人事專員的崗位職責(zé)
1.按照項(xiàng)目需求協(xié)助招聘工作，及時(shí)補(bǔ)充職位空缺，確保入職率達(dá)標(biāo)。
2.招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷搜索、接收和篩選，面試通知、初試、記錄與統(tǒng)計(jì)。
3.人事、行政輔助性工作如：考勤、社保公積金、個(gè)稅申報(bào)、員工檔案、資產(chǎn)管理等協(xié)辦。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
