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第一篇：內(nèi)勤的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每月產(chǎn)品政策、新產(chǎn)品政策的.宣貫及跟蹤；
2、負(fù)責(zé)新開發(fā)網(wǎng)點(diǎn)、擴(kuò)店、終端裝修落實(shí)情況的跟蹤與服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)整信息的匯總整理分析（行業(yè)、競(jìng)品等）；
4、按旬統(tǒng)計(jì)異常網(wǎng)點(diǎn)匯總并反饋戰(zhàn)區(qū)或大區(qū)進(jìn)行跟蹤處理；
5、負(fù)責(zé)元旦、春節(jié)、廠慶、國(guó)慶等重大節(jié)日促銷政策宣貫、促銷活動(dòng)及地推的跟蹤；
6、負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商各類工作事項(xiàng)對(duì)接、跟蹤處理及反饋；
第二篇：內(nèi)勤的崗位職責(zé)
1、在部門經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作；
2、根據(jù)公司下達(dá)的保險(xiǎn)項(xiàng)目，參與并制定年度工作計(jì)劃和執(zhí)行方案；
3、掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度，及時(shí)整理匯報(bào)；
4、及時(shí)匯報(bào)、總結(jié)保單情況，編制服務(wù)報(bào)表，并定期報(bào)送部門經(jīng)理；
5、組織員工并主持日、周工作例會(huì)，優(yōu)化工作流程；
6、完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。
第三篇：內(nèi)勤的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電腦出庫(kù)、發(fā)貨等錄入工作，為銷售部提供完善服務(wù)，做好客戶服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司品種ERP系統(tǒng)銷售開票、退貨、調(diào)價(jià)事宜操作;貨品到貨輔助驗(yàn)貨;
3、負(fù)責(zé)記錄進(jìn)銷存，將出庫(kù)單財(cái)務(wù)聯(lián)及進(jìn)銷存轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)核對(duì);
4、負(fù)責(zé)銷售人員的`內(nèi)勤工作，與公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程中各部門對(duì)接工作，保障銷售工作的完成;
5、負(fù)責(zé)庫(kù)房管理工作，庫(kù)房?jī)?nèi)部應(yīng)干凈整潔，符合質(zhì)量管理要求，確保倉(cāng)庫(kù)安全;
6、負(fù)責(zé)結(jié)賬盤點(diǎn)工作，做到實(shí)物庫(kù)與電腦庫(kù)存相符;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作;
8、年底做好信息匯總工作。
第四篇：內(nèi)勤的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貿(mào)易部原料數(shù)據(jù)庫(kù)管理,為部門決策提供建議;
2、負(fù)責(zé)采銷合同規(guī)范與執(zhí)行情況監(jiān)控;
3、協(xié)助貿(mào)易部進(jìn)行行情信息整理與收集;
4、協(xié)助供應(yīng)鏈商務(wù)處理;
5、配合供應(yīng)商調(diào)研與評(píng)估,做好檔案管理。
第五篇：銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)
任職資格
基本要求
1.學(xué)歷
大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理專業(yè)知識(shí)
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.個(gè)人能力要求
溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力等
相關(guān)說明
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠(chéng)度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
3.注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)
4.有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
職責(zé)內(nèi)容
1.全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作,為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持
2.合理安排內(nèi)務(wù)人員工作,做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作
3.負(fù)責(zé)組織各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、整理工作,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送
4.負(fù)責(zé)組織銷售合同的擬訂工作,并及時(shí)送主管領(lǐng)導(dǎo)審核
5.定期或不定期對(duì)銷售內(nèi)勤工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正
6.負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作
7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的`工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
月度考核、季度考核
2.考核主體
銷售部經(jīng)理、人力資源部
3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
各類報(bào)表編制及時(shí)率、銷售報(bào)表出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)、部門協(xié)作滿意率
結(jié)果應(yīng)用
1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)
2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考
3.考核得分低于xx分者,將受到口頭警告處分
第六篇：內(nèi)勤的崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的'現(xiàn)金收繳工作,每天編制現(xiàn)金收支臺(tái)帳及其他必要賬目;
2、物業(yè)費(fèi)用開票、票據(jù)管理、臺(tái)帳匯總;
3、熟悉項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法,做好應(yīng)收管理費(fèi)、水電費(fèi)等各項(xiàng)收費(fèi)的系統(tǒng)輸入工作并開具票據(jù),做好收費(fèi)統(tǒng)計(jì)與核算工作;
4、及時(shí)提供業(yè)主(住戶)每月應(yīng)收、已收與未收款清單等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,以配合會(huì)計(jì)核算及客服組織催收工作;
5、嚴(yán)格按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定做好其他各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支工作;
6、相關(guān)工作的檔案管理及存檔;
7、協(xié)助公司會(huì)計(jì)交辦其它財(cái)務(wù)工作。
