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第一篇：保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)

職責(zé)

1.根據(jù)公司全年人力發(fā)展目標(biāo)制定全年人力發(fā)展規(guī)劃;

2.組織好各銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新人招募工作;

3.負(fù)責(zé)引進(jìn)符合團(tuán)隊(duì)文化的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人;

4.負(fù)責(zé)對(duì)招募團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期的培訓(xùn);

5.跟蹤團(tuán)隊(duì)成員的整個(gè)成長情況，及時(shí)激勵(lì);

任職資格

1.國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先;

2.有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉國家勞動(dòng)人事法律、法規(guī)及相關(guān)政策;熟悉人力資源六大模塊的管理;

4.具備較強(qiáng)的.溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的管理能力和決策能力。

第二篇：保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、主要根據(jù)公司網(wǎng)站的險(xiǎn)種需求，編寫各類保險(xiǎn)規(guī)則;

2、負(fù)責(zé)和各機(jī)構(gòu)人員溝通，確定險(xiǎn)種規(guī)則

3、參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)掌中保、去哪保運(yùn)營方案，并負(fù)責(zé)方案的具體實(shí)施與落實(shí);

4、負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)引擎規(guī)則編輯、發(fā)布與維護(hù)管理;

5、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營監(jiān)控與分析，保證運(yùn)營質(zhì)量;

6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)運(yùn)營督導(dǎo)工作;

7、收集機(jī)構(gòu)運(yùn)營系統(tǒng)需求，協(xié)助產(chǎn)品部門進(jìn)行分析，跟進(jìn)需求解決情況。

第三篇：保險(xiǎn)內(nèi)勤的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、對(duì)公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進(jìn)行保單解釋和問題解答;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

3、根據(jù)經(jīng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo);

4、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

6、按時(shí)參加公司各個(gè)培訓(xùn)和會(huì)議;

7、通過培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭保險(xiǎn)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)。

應(yīng)聘要求：

1、大專及以上學(xué)歷(有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);

2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團(tuán)隊(duì)精神;

4、沒有經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn);

5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

7、有責(zé)任心，能承受較大的`工作壓力。

第四篇：保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1。服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒；

2。面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的`專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)；

3。將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護(hù)和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)的跑外業(yè)務(wù)；

4。參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

5。接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對(duì)員工的回饋。

任職要求：

1。年齡20―45周歲之間；

2。本科以上學(xué)歷，男女不限；

3。性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；

4。身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心；

5。具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨(dú)立。

第五篇：業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)

職責(zé)

1、審核出庫提單以及入庫提單，客戶貨款到賬情況，及時(shí)出提單;

2、更新每日庫存表，并且和倉庫核對(duì)每日的庫存噸位;

3、每日登記現(xiàn)貨采購銷售合同;

4、根據(jù)物流網(wǎng)站查出實(shí)提數(shù);

5、月底結(jié)算本月來往業(yè)務(wù)尾款;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事項(xiàng)。

崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷;

2、財(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)或庫管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、能夠熟練操作excel等相關(guān)辦公軟件;

4、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng);

5、熟悉有色金屬行業(yè)貿(mào)易者優(yōu)先。