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        物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(范文6篇)

        發(fā)布時間:2023-12-09 22:34:17

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)各項目的日常運營管理工作,保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行,保證項目各項業(yè)務(wù)工作品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求;

        2、全面主持各項目物業(yè)管理處的工作,對物業(yè)管理處的運營、人事、財務(wù),資產(chǎn)等各方面管理負(fù)全權(quán)責(zé)任;

        3、負(fù)責(zé)組建管理中心團(tuán)隊,擬定各崗位工作規(guī)范,組織進(jìn)行管理處行業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

        4、組織制定各個項目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出,在滿足服務(wù)需求的前提下,開源節(jié)流,完成項目經(jīng)營管理指標(biāo);

        5、協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系,對突發(fā)事件進(jìn)行及時有效的`處理。

        6、完成公司下達(dá)的其他各項經(jīng)營管理指標(biāo)。

        任職資格:

        1、30-40周歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

        2、良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng);

        3、5年以上大型零售服務(wù)、餐飲、星級酒店、物業(yè)行業(yè)總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。

        第二篇:物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)保障物業(yè)所有空調(diào)設(shè)備、給排水設(shè)備、電梯及強(qiáng)弱電的安全運行以及土建工程的完好;

        2、組織物業(yè)工程部應(yīng)對突發(fā)事件的處理;

        3、負(fù)責(zé)組織編制工程的維護(hù)、保養(yǎng)計劃和安排開展工作;

        4、負(fù)責(zé)維修服務(wù)及設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)維護(hù);

        5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與空調(diào)、給排水、消防等及有關(guān)施工單位的'公共關(guān)系;

        6、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程,督促檢查下屬操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng);

        7、負(fù)責(zé)商戶裝修工程監(jiān)督管理工作,執(zhí)行裝修指南的規(guī)定;

        8、負(fù)責(zé)工程部的內(nèi)部管理、團(tuán)隊建設(shè)、主導(dǎo)專業(yè)培訓(xùn);

        9、負(fù)責(zé)園區(qū)全部工程事物及相關(guān)資料的接管驗收,資料移交及存檔;

        10、負(fù)責(zé)草擬技術(shù)改造方案及編制設(shè)備年度檢修計劃;

        11、負(fù)責(zé)園區(qū)設(shè)備設(shè)施養(yǎng)護(hù)計劃,電梯保養(yǎng)計劃,月度工作計劃。

        第三篇:物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、承擔(dān)公司園區(qū)、廠房、倉庫等產(chǎn)業(yè)載體項目銷售/租賃經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成,負(fù)責(zé)招商策略、思路與方案的制定,經(jīng)管理層批準(zhǔn)后有效地推進(jìn)與實施,包括:

        1)項目的前期市場調(diào)研、市場定位,確立招商思路和策略;

        2)制定項目招商方案,確定時間計劃以及業(yè)務(wù)流程和過程管理制度;

        3)項目的招商推廣方案制定及實施;

        4)客戶來訪接待、選址跟進(jìn)、商務(wù)條件談判以及銷售/租賃合同簽訂;

        5)客戶進(jìn)場對接協(xié)調(diào);

        6)項目的客戶臺賬及銷控動態(tài)管理。

        2、公司招商渠道的搭建及日常維護(hù)。

        3、招商團(tuán)隊的管理。

        第四篇:物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項目的物業(yè)服務(wù)工作,編制項目年度工作規(guī)劃、計劃和預(yù)算,按要求完成全年各項工作指標(biāo);

        2、執(zhí)行公司各項管理制度,控制成本,對項目整體經(jīng)營運作、財務(wù)收支狀況進(jìn)行監(jiān)控、并采取改善措施確保目標(biāo)達(dá)成;

        3、負(fù)責(zé)項目客戶投訴問題處理,及時有效應(yīng)對項目各項突發(fā)事件,控制風(fēng)險,減少損失;

        4、建立健全、執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度及物業(yè)運營流程,帶領(lǐng)物業(yè)團(tuán)隊為客戶提供良好服務(wù);

        5、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對項目各部門管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和績效考核評價;

        6、與甲方、政府部門關(guān)系的建立和維護(hù),加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系和溝通。

        第五篇:物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、具體檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)分管部門日常經(jīng)營及業(yè)務(wù)管理工作狀況,并使各部門高效、有序、專業(yè)的運作和發(fā)展,培養(yǎng)和開發(fā)物業(yè)管理專業(yè)人才。

        2、協(xié)助總經(jīng)理參與政府職能部門、上級主管部門以及社會各界的會議、溝通、聯(lián)絡(luò)和關(guān)系的保持。

        3、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理項目的前期介入(協(xié)調(diào))、移交驗收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問題處理。

        4、負(fù)責(zé)協(xié)商、調(diào)解與地產(chǎn)公司有關(guān)具體業(yè)務(wù)對接工作,并代表公司向地產(chǎn)報告有關(guān)在項目管理中涉及需地產(chǎn)相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決之事宜。

        5、負(fù)責(zé)公司本部及各業(yè)務(wù)部門的.消防管理責(zé)任工作并落實和監(jiān)督,為公司消防工作直接負(fù)責(zé)人。

        6、負(fù)責(zé)公司治安防范管理工作,就管理現(xiàn)狀中不足現(xiàn)象提出整改意見,并落實整改措施;為公司治安防范工作直接責(zé)任人。

        7、負(fù)責(zé)在自然災(zāi)害及重大傷亡事故發(fā)生時,組織、開展各項有效的拯救措施及落實各項預(yù)防事故、災(zāi)害擴(kuò)大之預(yù)防措施。

        8、負(fù)責(zé)代表公司處理顧客投訴并回應(yīng),并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)。

        9、分管廣東區(qū)項目和禮賓部。

        第六篇:物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、制定區(qū)域公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

        2、負(fù)責(zé)對分管部門、項目工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

        3、負(fù)責(zé)管控分管部門、項目各項任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,保證各項工作任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)的完成;

        4、負(fù)責(zé)分管部門、項目工作服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),確保質(zhì)量管理體系運營,客戶滿意度符合公司要求;

        5、創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)模式,推進(jìn)物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的拓展,不斷提升公司盈利能力;

        6、對外負(fù)責(zé)代表區(qū)域公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;

        7、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;

        8、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。

        任職資格:

        1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等專業(yè)或持物業(yè)管理師職業(yè)資格證書者優(yōu)先;(管理能力突出者,條件可適當(dāng)放寬)

        2、8年以上物業(yè)公司工作經(jīng)驗。熟悉住宅小區(qū)物業(yè)管理整體運作程序,具有5年以上大型高檔小區(qū)管理工作經(jīng)驗;

        3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

        4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng);

        5、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力;

        6、熟悉國內(nèi)物業(yè)管理法規(guī)、政策等專業(yè)知識,具備先進(jìn)的管理理念和服務(wù)意識;

        7、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系運作,具有較強(qiáng)的'聯(lián)系、規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力及內(nèi)部管理能力;

        8、具備較為豐富的工程管理、客服等相關(guān)管理經(jīng)驗。對物業(yè)項目的前期組建及后期管理有豐富的經(jīng)驗;

        9、對上海、江蘇等地的物業(yè)法規(guī)、物業(yè)管理招投標(biāo)及物業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有一定的了解,熟悉國家有關(guān)政策法規(guī);

        10、具備積極的工作態(tài)度,為人正直,責(zé)任心強(qiáng)。

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