千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司人事助理崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《公司人事助理崗位職責(zé)》。

第一篇：人力資源助理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助副總管理人力資源服務(wù)公司的業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)協(xié)助對接勞務(wù)派遣、五險一金代繳、單列工傷險業(yè)務(wù)的溝通及落地;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的日常管理、安排落地執(zhí)行工作;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助對大型公司業(yè)務(wù)的.協(xié)調(diào)溝通、跟進(jìn)、維護(hù);

5、負(fù)責(zé)協(xié)助合同簽訂、相關(guān)資料的收集整理;

6、其他副總安排事宜的'完成。

第二篇：人力資源助理的崗位職責(zé)

1、確認(rèn)公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求并負(fù)責(zé)招聘工作；

2、日常維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘工作；

3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

4、進(jìn)行薪資談判，安排候選人入職；

5、候選人進(jìn)入公司后，對于試用期員工進(jìn)行試用期溝通

第三篇：人力資源助理的崗位職責(zé)

1、能夠從HR的角度出發(fā)，參與業(yè)務(wù)部門的'管理工作;主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團(tuán)隊發(fā)展需求

2、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作;

3、負(fù)責(zé)落實推進(jìn)公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施方案;

4、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)、維護(hù)良好的員工關(guān)系，防范和處理勞資風(fēng)險;

5、協(xié)助負(fù)責(zé)人制定各項人力資源管理制度，監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正;

第四篇：人力資源助理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的.建立、管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。

3、審核員工考勤，定期或不定期檢查勞動紀(jì)律。

4、編制月度工資報表。

5、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司員工福利、保險事務(wù)的管理。

7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

第五篇：人力資源助理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總部基礎(chǔ)崗位及門店銷售崗位的招聘組織及實施;

2、維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;

4、負(fù)責(zé)試題庫、人才庫、內(nèi)部推薦的相關(guān)工作;

5、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的跟進(jìn)辦理;

6、負(fù)責(zé)門店考勤稽核，薪資核算工作;

7、協(xié)助企業(yè)文化活動的開展;

8、上級安排的.其他工作。

第六篇：人力資源助理的崗位職責(zé)

1、能夠從HR的角度出發(fā)，參與業(yè)務(wù)部門的管理工作;主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團(tuán)隊發(fā)展需求

2、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作;

3、負(fù)責(zé)落實推進(jìn)公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施方案;

4、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)、維護(hù)良好的員工關(guān)系，防范和處理勞資風(fēng)險;

5、協(xié)助負(fù)責(zé)人制定各項人力資源管理制度，監(jiān)督各項制度的`執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正;