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        理財經(jīng)理的崗位職責是(范文2篇)

        發(fā)布時間:2024-01-17 22:39:11

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:理財經(jīng)理述職報告

        當日歷一頁頁撕落得只剩下最后一頁,一年就這樣不知不覺,悄無聲息地度過。回首這一年,為了能夠勝任理財客戶經(jīng)理這個崗位,我不斷學習、不斷總結、不斷提高和完善自己,以下是我這一年來的工作總結。

        一、各項任務指標、學習和工作情況

        1、任務指標:

        基金個人任務指標萬,完成萬,完成率241%。

        理財產(chǎn)品個人任務指標萬,完成萬,完成率226%。

        理財客戶新增戶,完成111%。

        貴金屬任務指標萬,銷售萬,完成率115%。

        白金卡任務指標張,完成張,完成率130%。

        貸記卡個人任務指標張,完成張,完成率206%。

        2、學習上:

        20xx年xx月通過了cfp(國際金融理財師)考試,目前已經(jīng)具備了afp、cfp、保險、基金、等從業(yè)資格。

        3、工作上:

        1)、積極營銷新客戶

        有一次,一個客戶向我咨詢我行辦vip卡的條件,我按經(jīng)驗推斷該客戶有一定潛力。接下我耐心營銷,在通過幾次接觸后,得知客戶近期要從外地匯過來幾筆資金,目前已經(jīng)走了幾家銀行,我主動向其介紹了我行的網(wǎng)上銀行匯款方便、快捷、而且優(yōu)惠。后來我為其辦理了vip卡,客戶從外地匯過來萬元。

        2)、細心維護老客戶

        定期給老客戶打電話,介紹我行新產(chǎn)品,把合適的產(chǎn)品賣給合適的客戶。一個老客戶,不愿意進行風險投資,即使是低風險的理財產(chǎn)品也不愿意買,就買國債或存到銀行。后來我得知他本人愛好收藏,我以此為切入點,向其推薦貴金屬,該客戶對此非常感興趣,我先后陪其去市行多次,先后買了多萬元的貴金屬,為我行增加了萬多元的中間業(yè)務手續(xù)費。

        3)、耐心解答客戶問題

        經(jīng)常會有客戶向我咨詢基金方面的問題,每個客戶我都進行詳細講解。在遇到股市大幅波動時,客戶的電話隨時都有可能打進來,所以我基本保持24小時開機。記得有一次,周末我在家接到一個客戶的電話,在我解答完之后,該客戶說還是你們單位有責任心,剛才給某銀行客戶經(jīng)理打電話一直不接。做理財經(jīng)理將近三年了,雖然談不上什么經(jīng)驗,但我知道客戶給我打電話就是對我的信任。

        4)協(xié)助行領導積極營銷

        在做好本崗的同時,協(xié)助行領導營銷了、、和單位的'的電子結算業(yè)務。

        二、工作中存在的不足:

        1、部分大客戶資料信息不全,無法進行全面有效維護,維護率需要進一步提高。

        2、營銷力度有待提高。

        三、工作打算:

        1、業(yè)務方面:對理財業(yè)務進行全面梳理,充分利用好銀掌柜系統(tǒng),重點開發(fā)大客戶,提高大客戶對我行的忠誠度。

        2、營銷方面:要多學一些營銷技巧,加強自己的交際溝通能力,在處理棘手問題上能夠靈活變通。

        新的一年已經(jīng)來臨,我將倍加努力,爭取在業(yè)績上能夠更上一層樓!

        第二篇:理財經(jīng)理崗位職責

        職責描述:

        1、搭建及完善公司整體培訓體系,繪制培訓地圖,建立培訓管理制度;

        2、根據(jù)公司總體對員工素質的需求,結合有關職能端和財富端的培訓需求,統(tǒng)籌培訓需求,制定及實施年度培訓計劃,并組織、推進和實施,對總體培訓效果進行跟蹤與反饋;

        3、整個公司內(nèi)外部培訓資料,拓展培訓渠道、整合培訓資源、管理培訓師團隊;

        4、完善并開發(fā)相關課程,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

        5、課程教授,并管理培訓記錄、培訓考核和培訓檔案,組織各類證書的考證和保管工作;

        6、完成上級交辦的其他任務。

        任職要求:

        1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗,有基金從業(yè)資格證或財富管理公司相關培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;支持過百人以上的營銷團隊的培訓,有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識;

        2、具有培訓課程及教案的開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓課程并負責推動和執(zhí)行,主持會議及活動;

        3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗,具備大資管及財富管理相關專業(yè)背景優(yōu)先;

        4、具有有良好的培訓課程策劃能力和較強的溝通能力,邏輯性強,思維縝密;具有較強的文字編輯、文稿演示和表達能力;

        5、能夠適應快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1879706.html

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