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第一篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

3、每月統(tǒng)計(jì)核對考勤狀況，結(jié)算員工工資;

4、根據(jù)公司要求完成公司項(xiàng)目申報(bào)工作;

8、根據(jù)公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)按量按質(zhì)組織培訓(xùn)員工;

9、負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照年審、社保年審;

10、依據(jù)公司的`年度人力資源需求計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，做好人才儲備工作;

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

職位描述：

1、起草和修改報(bào)告、文稿等。

2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄。管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱。

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理。

4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件。

5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。

應(yīng)聘要求：

1、文秘、行政管理等中專以上

2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的.書面和口頭表達(dá)能力。

3、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-35歲。

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門工作。

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)招聘工作，按照各部門的招聘要求，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)日常招聘渠道的維護(hù)。對現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道。

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他任務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、具有良好的.職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

第四篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;

2、協(xié)助公司其人力基礎(chǔ)性工作. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成績效考核工作，

3、負(fù)責(zé)人員的考勤工作;

4、負(fù)責(zé)來訪人員的接待及引薦;

5、完成經(jīng)理交代的其他工作。

第五篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的采購。

2、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。

3、負(fù)責(zé)廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂。

4、負(fù)責(zé)廣州員工的考勤管理和績效考核。

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。