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第一篇：金融經(jīng)理崗位職責(zé)

目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責(zé)。

一、原則：

分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

二、適用范圍：

分公司全體人員。

三、具體崗位職責(zé)描述

總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對分公司董事會負責(zé)。

1.1職能

（1）根據(jù)分公司董事會決議，組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

（2）負責(zé)制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

（3）提出分公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

（4）提出分公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（5）負責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

（6）負責(zé)分公司投資項目選定。

（7）負責(zé)審核分公司經(jīng)營費用支出。

（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟效益負責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

（9）其它事關(guān)分公司全局的工作。

1.2權(quán)力

（1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會批準(zhǔn)的分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

（2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

（3）有權(quán)提出分公司機構(gòu)設(shè)置建議。

（4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

（5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營費用支出與報銷。

（6）有權(quán)對分公司員工作出獎懲決定

1.3責(zé)任

（1）對分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標(biāo)負責(zé)。

（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責(zé)。

（3）對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責(zé)。

（4）對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負責(zé)。

（5）對分公司費用支出不合理負責(zé)。

1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點

（1）制訂的'分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。

（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。

（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

（4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

（5）對分公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

（6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

1.5工作流程

（1）依據(jù)分公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

（2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

（3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

（4）有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

（5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

第二篇：理財經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助COO對各個項目進行全程對接與跟進，包括但不限于以下各項：

（1）立項前，負責(zé)對接項目方進行初步溝通，收集基礎(chǔ)材料；

（2）立項后，協(xié)助部門開展工作（配合資方、對接項目方）；

（3）全程跟蹤項目進展情況，并及時匯報；

（4）項目材料保管和歸檔，并對項目進行總結(jié)。

2、配合COO處理外部公共關(guān)系，負責(zé)重要客戶接待及商務(wù)隨行；參與公司大型公關(guān)活動的策劃、組織、代表公司發(fā)言；

3、協(xié)助安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，兩年左右工作經(jīng)驗，有類似高管助理（非行政類助理）經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力、溝通能力，具備較強的公文寫作能力，熟練使用PPT、Word等各類辦公軟件；

3、有較強的資源整合與安排能力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力；

4、具備良好的社交能力，包括政府接洽、談判，性格活潑、聰慧、能夠靈活應(yīng)變；

5、有咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第三篇：金融經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、參與項目前期策劃定位規(guī)劃，參與編制概念規(guī)劃及建筑方案；

2、參與確定建筑專業(yè)設(shè)計和配置標(biāo)準(zhǔn)，參與編制項目各階段建筑設(shè)計任務(wù)書；

3、考察和確定設(shè)計供方，配合簽訂設(shè)計供方委托合同并監(jiān)督合同執(zhí)行；

4、制定各階段設(shè)計計劃并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督與跟蹤各項目、各階段設(shè)計工作，審核與上報各階段設(shè)計成果；

5、審核與確認(rèn)各設(shè)計階段建筑專業(yè)設(shè)計成果，審核與確認(rèn)各設(shè)計階段建筑專業(yè)設(shè)計變更、洽商；

6、協(xié)調(diào)設(shè)計單位配合辦理規(guī)劃、消防、人防等政府部門的相關(guān)審批手續(xù)及設(shè)計圖紙審查，反饋政府部門相關(guān)審批意見并監(jiān)督落實；

7、配合公司其它部門提供技術(shù)數(shù)據(jù)，協(xié)助完善項目資料；

8、參與設(shè)計交底和設(shè)計驗收，監(jiān)督和解決施工中建筑專業(yè)的技術(shù)問題；

9、參與編制工程材料各項技術(shù)要求，參與工程材料和供應(yīng)商的考察，參與材料采購招投標(biāo)，審核投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)文件并參與技術(shù)標(biāo)評審、

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、規(guī)劃專業(yè)背景；

2、具有3年以上建筑設(shè)計單位經(jīng)驗，性別不限；

3、具有較強的.概念方案設(shè)計能力，思路靈活，動手能力強，樂于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往；

4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。