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第一篇：校長助理崗位職責(zé)

1、校長助理由校長任命，受校長委托全面負(fù)責(zé)管理初中（高中）各項工作，行使對初中（高中）各年級組工作的督促、檢查、考核。承擔(dān)對校長負(fù)責(zé)的相應(yīng)責(zé)任。

2、根據(jù)學(xué)校工作計劃和期望目標(biāo)，建立相應(yīng)反饋、檢查、調(diào)控機(jī)制。

3、對年級組長密切保持聯(lián)系及溝通，通過年級組的工作完成初中（高中）工作目標(biāo)。

4、協(xié)助德育負(fù)責(zé)人完成各年級德育工作計劃和目標(biāo)，幫助建立各年級“學(xué)生會”，并督促開展工作。及時分析學(xué)生情緒以及關(guān)心了解學(xué)生提出的合理要求，從初中（高中）實際情況出發(fā)，重視基礎(chǔ)道德教育。關(guān)注各年級文明和文化建設(shè)。

5、協(xié)助處室和年級處理各年級學(xué)生偶發(fā)及違紀(jì)事件。緊急事件須在第一時間直接向校長報告。

6、始終不能忽視初中（高中）各年級的教學(xué)質(zhì)量，注重教育觀念的更新。配合年級組開展各項教學(xué)調(diào)查，課堂教學(xué)質(zhì)量的評價、統(tǒng)計、反饋、分析及相應(yīng)對策的`研究及落實。

7、關(guān)心同學(xué)，了解他們的需要，傾聽他們的意見，幫助他們解決遇到的困難和問題，取得他們的支持和認(rèn)可。

8、重視原始材料的記載、整理、分析、歸檔，為考核奠定堅實的事實依據(jù)。

拓展閱讀：校長崗位職責(zé)

1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向，實施素質(zhì)教育。堅持社會主義辦學(xué)方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。按教育規(guī)律辦學(xué)，不斷提高教育質(zhì)量。

2、認(rèn)真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團(tuán)結(jié)、依靠教職工。組織教師學(xué)習(xí)政治與鉆研業(yè)務(wù)，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務(wù)骨干，努力建設(shè)又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織，積極做好教職工的思想政治工作，自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚民主，重視教職工代表大會在學(xué)校管理中的重要作用，注意發(fā)揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

3、全面主持學(xué)校工作，全面管理學(xué)校的教育、教學(xué)、安全、衛(wèi)生、后勤等各方面工作。審批各處室工作計劃，聽取各處室總結(jié)匯報，統(tǒng)一協(xié)調(diào)和推動各部門工作。

（1）領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。把德育工作放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，制訂德育工作計劃，建設(shè)德育工作骨干隊伍。采取切實措施，堅持不懈地加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行思想、政治、品德教育。

（2）領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作

以教學(xué)為主，按照國家編制教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，開足開齊各門課程。遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理。深入教學(xué)第一線，正確指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

（3）領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。妥善處理“五育”之間的關(guān)系，確保學(xué)校體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活撥、有成效地開展，努力開創(chuàng)學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力特色，努力開展勤工檢學(xué)活動。建好學(xué)生勞動教育及勞動技術(shù)教育基地。

（4）領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅持總務(wù)工作為教書育人和教職工服務(wù)的方向。嚴(yán)格管理財產(chǎn)和財務(wù)，搞好校同文化建設(shè)。關(guān)心學(xué)生和教職工的生活，保護(hù)他們的健康，逐步改善辦學(xué)條件，為教職工謀福利。

（5）配合黨組織，支持和指導(dǎo)群眾組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、少先隊等群眾組織在辦學(xué)育人各項工作中的積極作用。

（6）定期主持召開校長辦公會，研究決定學(xué)校行政大事。

4、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

5、副校長協(xié)助校長做好以上工作，校長不在學(xué)校時，副校長代行校長職責(zé)。

第二篇：人力資源助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助副總管理人力資源服務(wù)公司的業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)協(xié)助對接勞務(wù)派遣、五險一金代繳、單列工傷險業(yè)務(wù)的溝通及落地;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的日常管理、安排落地執(zhí)行工作;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助對大型公司業(yè)務(wù)的`協(xié)調(diào)溝通、跟進(jìn)、維護(hù);

5、負(fù)責(zé)協(xié)助合同簽訂、相關(guān)資料的收集整理;

6、其他副總安排事宜的完成。

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的.經(jīng)營管理需要；

3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）

6、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

7、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

8、做好員工考勤統(tǒng)計工作；

9、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

第四篇：人事助理崗位職責(zé)

1、根據(jù)招聘計劃獨立完成招聘任務(wù)，招聘渠道維護(hù)發(fā)布刷新、簡歷下載篩選邀約面試等相關(guān)招聘流程;

2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)工作的辦理;

3、負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理、申報、資料的`相關(guān)收集;

4、負(fù)責(zé)公司員工考勤、福利等工作的綜合管理;

5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

6、兼前臺及部分行政工作;

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。

第五篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試跟進(jìn)工作;

2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

3、協(xié)助公司管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊與文化建設(shè)，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的'落地。

4、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保、人事檔案的管理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作與招聘相關(guān)的工作。