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第一篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的綜合管理；

3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

4、建立公司職位流動和晉升體系；

5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

6、指導(dǎo)各部門開展評價(jià)工作，向員工解釋考核中的問題；

7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。

4、組織、安排應(yīng)聘人員的`面試。

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。

6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動。

7、管理公司人事的檔案。

8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動。

9、協(xié)助處理勞動爭議。

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護(hù)--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時(shí)間；

2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核；

3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作；

4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計(jì)工作；

5、負(fù)責(zé)部分行政工作。

第四篇：人事助理崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

二、任職資格：

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的.洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5、沒有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求。

第五篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試跟進(jìn)工作;

2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

3、協(xié)助公司管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的'落地。

4、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保、人事檔案的管理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作與招聘相關(guān)的工作。

第六篇：人事助理崗位職責(zé)

1、編制各部門員工人事信息

2、負(fù)責(zé)公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報(bào)

3、負(fù)責(zé)各類人員的招聘，應(yīng)聘人員預(yù)約、接待與面試

4、員工獎懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理

5、新進(jìn)員工的培訓(xùn)

6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實(shí)施和操作

7、社會保險(xiǎn)金的繳納和管理

8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀(jì)律監(jiān)督

9、人事檔案的存檔和管理

10、對內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào)，公告的撰寫與發(fā)布

11、工傷的申報(bào)，報(bào)銷等流程辦理

12、外國人留華工作許可延期辦理

13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補(bǔ)貼辦理，殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請

14、安全管理系統(tǒng)的'填寫

15、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請

16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發(fā)放

17、各種活動的組織