千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政人事助理崗位職責(zé)(推薦3篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政人事助理崗位職責(zé)(推薦3篇)》。

第一篇：行政人事文員崗位職責(zé)

職位描述

行政人事助理崗位職責(zé)，要求年齡27歲以下，形象氣質(zhì)佳

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算；

7、負(fù)責(zé)部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的'工作；

8、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔

9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、年檢等

10、負(fù)責(zé)公司社保的辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理

11、負(fù)責(zé)公司社保年檢的辦理

12.負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)公司來電，必要時(shí)作記錄并通知到人

13.負(fù)責(zé)來訪客人登記、接待、引領(lǐng)

14.負(fù)責(zé)公司會議室、會客室使用的管理、時(shí)間安排

15.負(fù)責(zé)保持前臺、會議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀

16.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜

17.上級主管交辦的其他事務(wù)性工作

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成日常工作，

2、起草公司制度并加以完善;

3、公司五險(xiǎn)人員的新增及減退;

4、人員的招聘、入職及培訓(xùn);

5、公司合同及重要檔案的`管理;

6、負(fù)責(zé)日常的考勤情況，工資表制作;

7、辦公物品的采購，公司內(nèi)部辦公用品的維護(hù);

8、各種臨時(shí)突發(fā)性事宜;

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)信息；

2、執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效；

3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的`執(zhí)行；

4、輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；

5、其它人力資源支持工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、了解人力資源各模塊工作，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

3、抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于思考，有親和力。

4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力，具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。