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第一篇：人事行政助理崗位職責(zé)

1、收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應(yīng)聘人員。

2、管理勞動(dòng)合同，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

3、協(xié)助執(zhí)行、維護(hù)、推進(jìn)和監(jiān)督公司各項(xiàng)制度，配合行政經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)外部的'日常聯(lián)絡(luò)工作;

4、負(fù)責(zé)和協(xié)助公司進(jìn)行各類接待、會(huì)務(wù)、活動(dòng)安排組織工作;

5、關(guān)注政府部門以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策更新，對(duì)外辦理相關(guān)手續(xù)等工作;

6、協(xié)助公司對(duì)政府政策支持項(xiàng)目的申報(bào)、政府有關(guān)資金申請(qǐng)、重要資質(zhì)的申報(bào)和認(rèn)定等工作;

7、協(xié)助并配合公司進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化宣傳工作;

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書;

2. 發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選 , 安排面試;

3. 組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn);

4. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

5. 收集相關(guān)的'勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)任務(wù)。

第三篇：財(cái)務(wù)助理的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)原輔包接受和發(fā)放，物帳卡一致原料入庫(kù)、請(qǐng)檢、儲(chǔ)存、巡檢裝卸、物料管理符合GMP和EHS要求嚴(yán)格控制損耗、為車間按需配送物料

2、管理車間固定資產(chǎn)寄存

3、備品備件收發(fā)、保持最低需求量成品儲(chǔ)存、發(fā)貨管理、復(fù)檢管理每月定時(shí)配合財(cái)務(wù)盤點(diǎn)以保證物料收發(fā)可控負(fù)責(zé)為廠區(qū)大件進(jìn)行轉(zhuǎn)移、物料配送

4、 CRO業(yè)務(wù)物料單單清

5、呆滯物料清理

第四篇：財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助COO對(duì)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全程對(duì)接與跟進(jìn)，包括但不限于以下各項(xiàng)：

（1）立項(xiàng)前，負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目方進(jìn)行初步溝通，收集基礎(chǔ)材料；

（2）立項(xiàng)后，協(xié)助部門開展工作（配合資方、對(duì)接項(xiàng)目方）；

（3）全程跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況，并及時(shí)匯報(bào)；

（4）項(xiàng)目材料保管和歸檔，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)。

2、配合COO處理外部公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶接待及商務(wù)隨行；參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織、代表公司發(fā)言；

3、協(xié)助安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，兩年左右工作經(jīng)驗(yàn)，有類似高管助理（非行政類助理）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的.洞察力、溝通能力，具備較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練使用PPT、Word等各類辦公軟件；

3、有較強(qiáng)的資源整合與安排能力，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力；

4、具備良好的社交能力，包括政府接洽、談判，性格活潑、聰慧、能夠靈活應(yīng)變；

5、有咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第五篇：人事助理崗位職責(zé)

1、 協(xié)助部門需要進(jìn)行人才招聘，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn)；

2、人員的績(jī)效管理， 協(xié)助上級(jí)完成人事考核工作；

3、 建立人員薪酬體系，負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理；

4、 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺(tái)賬制度；

5、 協(xié)助財(cái)務(wù)，進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報(bào)銷審批手續(xù)；

6、 負(fù)責(zé)公司接待、行政用品采購(gòu)、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作；

7 、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議、會(huì)談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實(shí)會(huì)議決定的.有關(guān)事宜；

8、推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

9、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。