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第一篇：人事助理崗位職責(zé)
1、招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的.發(fā)布和更新；
2、根據(jù)公司要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及人員的約見(jiàn)和選拔工作；
3、辦理員工入職、建立人事檔案及更新員工的個(gè)人信息和資料；
4、協(xié)助員工活動(dòng)和培訓(xùn)相關(guān)事宜；
5、部門(mén)其他日常工作。
第二篇：人力資源助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司考勤與休假管理制度;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司薪資績(jī)效保險(xiǎn)福利管理辦法及實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)員工的日?？记诠芾砗途S護(hù);
4、負(fù)責(zé)員工的入職、試用轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動(dòng)和離職相關(guān)手續(xù)辦理;
5、負(fù)責(zé)每月人事月報(bào)及人員信息報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)保險(xiǎn)福利的申報(bào)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作;
7、負(fù)責(zé)員工(電子和書(shū)面)檔案資料的管理工作;
8、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的.簽訂、變更等維護(hù)工作;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助IT處理公司員工釘釘系統(tǒng)、金蝶等系統(tǒng)人員的維護(hù)工作;
10、嚴(yán)格保密保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、信息技術(shù)和保護(hù)公司財(cái)產(chǎn);
11、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。
第三篇：人事助理崗位職責(zé)
1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;
3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;
5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;
6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
第四篇：校長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
主要職責(zé)：
1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員編制經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，制定學(xué)校各項(xiàng)行政費(fèi)的分配使用計(jì)劃。
2、協(xié)助校長(zhǎng)統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校的校舍、場(chǎng)地，充分利用現(xiàn)有設(shè)備條件，盡量改善學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境，負(fù)責(zé)管理教室、場(chǎng)地、器具的維修、保養(yǎng)，負(fù)責(zé)教室照明條件、課桌椅的改善、環(huán)境綠化等。
3、督促財(cái)產(chǎn)保管員定期組織校產(chǎn)清理，做到帳物相符，杜絕漏洞，要建立購(gòu)置、領(lǐng)用、調(diào)撥、保管、報(bào)損、報(bào)廢、賠償?shù)戎贫取?/p>
4、加強(qiáng)對(duì)后勤人員的思想政治工作，督促后勤人員履行崗位責(zé)任制，并做好工作量考核。合理安排和經(jīng)常檢查他們的工作。
5、負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)、教室的`出借并做好管理工作。
6、負(fù)責(zé)食堂管理工作。
7、及時(shí)完成校長(zhǎng)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
第五篇：人力資源助理崗位職責(zé)
1、確認(rèn)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求并負(fù)責(zé)招聘工作；
2、日常維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘工作；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、進(jìn)行薪資談判，安排候選人入職；
5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)于試用期員工進(jìn)行試用期溝通
第六篇：人事助理崗位職責(zé)
1.專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2.反腐倡廉行公司各類(lèi)的實(shí)施;
3.執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的`操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4.管理，辦理用工，退工手續(xù);
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘調(diào)任、升職等手續(xù);
6.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
7.擅長(zhǎng)分析處理勞務(wù)合同;
