千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事助理崗位職責(zé)(推薦3篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事助理崗位職責(zé)(推薦3篇)》。

第一篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；

3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；

4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；

5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

6、指導(dǎo)各部門開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋考核中的問題；

7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。

2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的.維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

4.發(fā)布職位招聘信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排邀約面試名單，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見。

5.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

6.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。

7.負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理。

8.人事檔安管理和勞動(dòng)合同簽訂。

第三篇：公司主任助理崗位職責(zé)

公司主任助理是一個(gè)不可缺少的職位，下面隨小編一起看看公司主任助理崗位職責(zé)是什么吧~

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助主任對(duì)每日、每周、每月銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行跟蹤、督促。

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助主任執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷售政策、活動(dòng)。

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)本區(qū)域客流量、人員上崗等實(shí)際情況，有效的協(xié)助主任調(diào)配本區(qū)域人員進(jìn)行站崗、補(bǔ)崗。隨時(shí)掌握賣場(chǎng)情況，監(jiān)督、指導(dǎo)賣場(chǎng)銷售。

（4）負(fù)責(zé)樣機(jī)的*能、使用情況的定期檢查以及配件、包裝的保管執(zhí)行結(jié)果的檢查。

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助主任對(duì)本品類組贈(zèng)品的管理。

（6）負(fù)責(zé)協(xié)助主任進(jìn)行庫(kù)存管理，及時(shí)補(bǔ)充門店自提商品的合理庫(kù)存。

（7）負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)本品類組的售后服務(wù)工作。

任職要求：

（1）大專以上學(xué)歷，有大型商超、家電銷售工作經(jīng)歷或一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（2）2015屆統(tǒng)招?？?、本科學(xué)歷畢業(yè)生，喜歡銷售工作，溝通表達(dá)良好，有管理潛質(zhì)。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助主任處理日常事務(wù)，承辦臨時(shí)交待各項(xiàng)事宜，

2.協(xié)助主任進(jìn)行各部門日常行政管理工作，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，如客戶禮品下發(fā)、生日蛋糕領(lǐng)取等維護(hù)事項(xiàng)；

4.負(fù)責(zé)安排主任會(huì)客日程，合理規(guī)劃主任接待客戶的日程表

5.負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度，建立新進(jìn)員工個(gè)人檔案。

6.負(fù)責(zé)員工考勤，按周、月上報(bào)人事部門，安排每周員工值班情況；

7.公司日常辦公秩序與辦公環(huán)境，協(xié)助組織創(chuàng)說會(huì)、產(chǎn)說會(huì)的會(huì)場(chǎng)布置。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷。

2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)；熟悉辦公軟件。

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢干堅(jiān)持原則；

5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律*、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

1、協(xié)助主任做好行政辦公的各項(xiàng)工作安排，進(jìn)行律所的管理、制定項(xiàng)目計(jì)劃、監(jiān)督實(shí)施情況，具備一定培訓(xùn)能力。

2、協(xié)助安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào)。

3、協(xié)助案件處理，配合市場(chǎng)部開發(fā)案源，維護(hù)客戶，在主任安排下進(jìn)行營(yíng)銷渠道擴(kuò)展。

4、來賓的接待，做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，以及必要商務(wù)接待工作。

5、遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作。

6、完成董事長(zhǎng)授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)：

業(yè)務(wù)部分

1、協(xié)助部門主任制定公司年度招生工作計(jì)劃及校區(qū)長(zhǎng)期目標(biāo)規(guī)劃并確保培訓(xùn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)施、落實(shí)；

2、研究區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)和政策變化趨勢(shì)；

3、做好部門管理工作，監(jiān)督廣告宣傳、投放以及營(yíng)銷活動(dòng)的效果評(píng)估；

4、完成個(gè)人招生目標(biāo)；

5、協(xié)助部門主任管理與不斷的完善招生渠道。

管理部分：

1、協(xié)助部門主任做好部門團(tuán)隊(duì)的組建與管理，參與管理新員工培訓(xùn)及招聘等

2、負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理工作

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，*不限；

2、有同行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

3、為人親和，善于表達(dá)，溝通能力強(qiáng)，工作責(zé)任心重；

4、善于統(tǒng)籌規(guī)劃，做事果斷，收集信息能力強(qiáng)；

5、條件優(yōu)秀者，可放寬條件。本崗位無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需從咨詢師開始培養(yǎng)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；

2、完成會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要等日常工作，并按照領(lǐng)導(dǎo)要求督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)；

3、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)*工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，中文、行政管理、企劃等相關(guān)*；

2、兩年以上大中型公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類公文寫作；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維活躍，有良好的領(lǐng)悟能力及較強(qiáng)的工作執(zhí)行力；

5、身體健康，抗壓能力強(qiáng)；

6、有組織、策劃黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7、已婚已育優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

a、開展企業(yè)走訪、金融調(diào)研、金融*與沙龍、金融私人董事會(huì)；

b、協(xié)助咨詢部主任對(duì)以浙江為主的*金融辦開展當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家企業(yè)金融培訓(xùn)；

c、精準(zhǔn)維護(hù)上億資產(chǎn)的董事長(zhǎng)學(xué)員，新三板掛牌企業(yè)和擬掛牌企業(yè)。

任職要求：

1、熱愛企業(yè)家教育培訓(xùn)事業(yè)，對(duì)金融行業(yè)和投融資有一定了解，

2、在商學(xué)院、金融機(jī)構(gòu)、財(cái)富管理公司、私人銀行、高端汽車4s店有客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

3、年薪15-20萬(wàn)。

1.在主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面工作，起到承上啟下的作用。

2.負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3.作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，熟悉辦公軟件。

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的其他工作。

崗位職責(zé)：

擅長(zhǎng)培訓(xùn)方案的編寫.文字功底強(qiáng)有創(chuàng)新意識(shí).

善溝通有親和力\細(xì)心認(rèn)真責(zé)任感強(qiáng)\有上進(jìn)心

有*計(jì)劃與思考的能力

熱愛宣傳營(yíng)銷

最好會(huì)開車形象好

有培訓(xùn)方案寫作與運(yùn)作者優(yōu)先考慮

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，

2、形象佳，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；

3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，及書面表達(dá)能力。

4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，精通wordexciepowerpoint

5、持有c牌駕照者優(yōu)先考慮。