千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事助理的崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事助理的崗位職責(zé)》。

第一篇：人力資源招聘崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展工作，全面參與人力資源六大模塊工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，依據(jù)年度招聘計(jì)劃，制訂并執(zhí)行招聘方案;

2、完善人力資源管理體系，優(yōu)化完善各項(xiàng)人事制度和流程，保證各項(xiàng)人事事務(wù)工作的有序運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門間的協(xié)調(diào)工作，保障人力供給，支撐各業(yè)務(wù)部門正常運(yùn)行;

4、負(fù)責(zé)建立及發(fā)展績(jī)效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、招聘配置及員工保留等系統(tǒng)并確保其按時(shí)、有序、有效地開展實(shí)施;

5、根據(jù)公司預(yù)算決策與人員編制，控制人力成本;

6、進(jìn)行合法合規(guī)用工管理，降低公司用工風(fēng)險(xiǎn);

7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，營(yíng)造良好的辦公氛圍。

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作，并協(xié)助與配合綜合管理中心日常人事行政工作。

第二篇：經(jīng)理助理的工作崗位職責(zé)

1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品上市和維護(hù)等相關(guān)工作

2.新產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作，開發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)跟進(jìn)、文檔制作、產(chǎn)品培訓(xùn)以及合作對(duì)接等

3.針對(duì)智能硬件產(chǎn)品的用戶進(jìn)行用戶分析和調(diào)研，收集相關(guān)行業(yè)和市場(chǎng)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，并總結(jié)歸納為清晰的調(diào)研報(bào)告。

4.產(chǎn)品過程需求管理和文檔輸出，并對(duì)接周邊部門完成相關(guān)工作。

5.產(chǎn)品市場(chǎng)、銷售等相關(guān)工作支持

第三篇：人力資源招聘崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力資源計(jì)劃，進(jìn)行人力資源的調(diào)配整合；

2、負(fù)責(zé)公司的組織優(yōu)化和人力資源的梳理分析；

3、負(fù)責(zé)公司的人才管理，組織人才梯隊(duì)選拔、評(píng)估、培養(yǎng)與把控；

4、負(fù)責(zé)制定符合公司發(fā)展需要的績(jī)效考核與激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系，并對(duì)培訓(xùn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理；

6、組織開展人力資源需求、組織優(yōu)化、招聘選拔、培訓(xùn)實(shí)施、薪酬福利、績(jī)效管理和員工關(guān)系等具體人力資源工作；

7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。