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第一篇：財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、性別:不限;

3、年齡:35歲以下;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;

5、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有獨(dú)立分析和系統(tǒng)思考能力;

6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計(jì)劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

7、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;

8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。

任職要求:

一、財(cái)務(wù)助理

1、協(xié)助總裁梳理公司財(cái)務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)報(bào)告體系;

3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測,向總裁提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測報(bào)告,提出合理化建議或意見;

4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。

二、人事助理

1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

2、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

4、熟悉人力資源管理中各模塊的`原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。

三、行政助理

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總裁(或集團(tuán)月度會(huì))的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團(tuán)月度會(huì))制定行政計(jì)劃;以及負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的管理制度、規(guī)章、條例;

2、負(fù)責(zé)部門制定與規(guī)章的制定;

3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

4、參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議,以及監(jiān)督和檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。

第二篇：財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金，銀行日記賬，員工報(bào)銷；

2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等)；

3、負(fù)責(zé)銷售合同的`輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售合同的制定、方案的制定、客戶電話的接聽及售后維護(hù)；

5、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)；

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷；有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

2、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第三篇：財(cái)務(wù)助理的工作職責(zé)

1、員工日常憑證審核，完成現(xiàn)金收付、報(bào)銷等工作；

2、日常銀行業(yè)務(wù)的'對接辦理工作，包括開戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算及稅款繳納等；

3、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，每月5號(hào)前到銀行取回單及月度銀行對賬單；

4、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，按照規(guī)定提取、送存以及保管現(xiàn)金，保證賬務(wù)相符，保障公司的日常經(jīng)營需求；

5、開具發(fā)票，整理發(fā)票及收付款原始單據(jù)，并在每月31日安排郵寄給總公司；

6、完成公司員工的日常人事、行政支持和管理工作。

第四篇：財(cái)務(wù)助理的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)電大在線2.0平臺(tái)首頁公告欄信息發(fā)布及更新。

2、負(fù)責(zé)組織每月一次的全省所有教學(xué)點(diǎn)常規(guī)教學(xué)與教學(xué)平臺(tái)檢查和數(shù)據(jù)匯總、分析、通報(bào)工作。

3、對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，并提出工作建議。

4、負(fù)責(zé)組織全省開放教育教務(wù)管理各項(xiàng)評(píng)比的方案制訂、文件草擬等。

5、完成開放教育教學(xué)檢查的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等具體工作。

6、完成系統(tǒng)評(píng)教和學(xué)生評(píng)教等工作中數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等具體工作。

7、參與各項(xiàng)大型教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)會(huì)議等活動(dòng)的組織實(shí)施等。

8、負(fù)責(zé)開放教育簡報(bào)資料收集整理。

9、根據(jù)校、處要求負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作。

10、配合完成科室內(nèi)的其它工作及校、處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：人事行政助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試

2.員工的入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理

3.推進(jìn)員工關(guān)系，實(shí)施員工關(guān)懷，推動(dòng)和傳播公司理念和企業(yè)文化

4.員工薪酬等報(bào)表的.制作

5.門店文化管理(標(biāo)桿海報(bào)制作，激勵(lì)方案制定，新人管理，季度活動(dòng)安排等)

6.負(fù)責(zé)月報(bào)，季度報(bào)，半年報(bào)，年報(bào)，敬業(yè)度滿意度報(bào)告等制定與落地。各項(xiàng)產(chǎn)品(數(shù)據(jù)報(bào)告，榮譽(yù)激勵(lì))日常運(yùn)營，流程改進(jìn)，知識(shí)沉淀。

7.店面的日常7S管理;

8.經(jīng)營管理平臺(tái)各類端口，以統(tǒng)計(jì)和追蹤各類數(shù)據(jù)

9.經(jīng)紀(jì)人簽約合同打印管理

10.負(fù)責(zé)公司一般證照的年檢，變更及辦理

11.日常疑問解答，如周邊資源支持，ACN規(guī)則解答，系統(tǒng)使用指導(dǎo)。