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第一篇：人事助理崗位職責(zé)
1、直間接人員面試安排、人事系統(tǒng)信息維護(hù)
2、微信公眾號(hào)招聘信息維護(hù)
3、人才市場(chǎng)招聘安排及管理
4、上級(jí)主管交辦其它事項(xiàng)
第二篇：人事助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的采購(gòu)。
2、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡(jiǎn)歷，電話邀約及面試。
3、負(fù)責(zé)廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂。
4、負(fù)責(zé)廣州員工的考勤管理和績(jī)效考核。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理清晰，有耐心。
3、良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力。
IT人事助理崗位職責(zé)7
1、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護(hù)--招聘職位發(fā)布--簡(jiǎn)歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時(shí)間;
2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;
3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作;
4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動(dòng)和統(tǒng)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)部分行政工作。
第三篇：人事助理崗位職責(zé)
1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源工作。
2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系。
3、依據(jù)公司人力資源配置需求，通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)等多渠道進(jìn)行人員招聘。
4、負(fù)責(zé)擬訂招聘計(jì)劃、進(jìn)行員工初試，傳達(dá)公司的崗位要求和薪資待遇。
5、負(fù)責(zé)員工試工期間工作表現(xiàn)的.考核及各種人力資源考試的組織。
6、負(fù)責(zé)員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的辦理和資料的存檔。
7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)記錄的整理存檔。
8、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)和薪資申報(bào)。
9、負(fù)責(zé)員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護(hù)。
10、負(fù)責(zé)各種員工活動(dòng)的組織工作，豐富員工業(yè)余生活。
11、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境，接聽電話，接待來訪人員。
12、協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作。
13、協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)的組織。
14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。
第四篇：人事助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦理人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂，建立并維護(hù)人事檔案。
2、負(fù)責(zé)員工考勤核算、統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)員工社保五險(xiǎn)一金的購(gòu)買、封存工作。
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、建設(shè)、活動(dòng)組織等人力資源各項(xiàng)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
第五篇：人事助理崗位職責(zé)
1、員工勞動(dòng)關(guān)系入職，離職，調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。
3、每月對(duì)銷售部績(jī)效進(jìn)行核算，統(tǒng)計(jì)公司考勤，核算員工工資。
5、負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜；
6、新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。
7、社保/公積金等相關(guān)費(fèi)用繳納。
