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第一篇：人事行政部經理崗位職責與權限
人事行政部經理崗位職責
行政工作職責：
1、根據公司實際,負責公司行政規(guī)章制度的建立和執(zhí)行監(jiān)督工作
2、負責公司公共設施的管理、維護工作及公司安保工作
3、負責做好公司會議組織工作以及日常來賓的接待工作
4、負責員工活動的組織策劃工作
5、負責公司辦公用品的采購及管理工作
6、協助公司領導做好人力資源的規(guī)劃工作，負責建立招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事工作程序或規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負責制定和完善公司崗位編制及崗位職責描述的起草工作，協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
8、負責入職、離職手續(xù)辦理，人事檔案的建立、保管以及用工合同的簽訂等工作，及時更新員工檔案；
9、負責公司員工的考勤及各項人力資源成本統(tǒng)計工作。
10、負責對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
11、根據公司領導意見，制定績效考核辦法，組織實施績效管理，并對各部
門績效評價過程進行監(jiān)督，及時解決出現的問題，不斷完善績效管理體系；
12、負責公司員工福利、社會保險等工作的辦理；
13、.對公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改權，對本部門員工有工作分配、指導、監(jiān)督和考核權
14、有依據公司規(guī)章制度對各部門和員工在安全、紀律及行為規(guī)范的考核權
15、.對公司新員工錄用及對員工調崗和解聘有建議權
16、根據績效考核結果有對員工獎懲的建議權
17、對各部門辦公經費使用和辦公用品領用有總體控制權
協助開展公司的行政、人事工作，以公司的運營保障為主，為公司的正常運作提供優(yōu)質的后勤服務.18、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
19、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產輔助車輛的維修管理和費用控制。
20、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和-諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。
21、負責公司總部治安安全、消防安全管理和保安人員的管理。
22、負責協調與水利、電力部門的關系等。
23、完成領導交辦的臨時性工作。
第二篇：行政部副經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策，并協助總經理制定行政工作計劃；
2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；
3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；
4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；
5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用；
6、嚴格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的.合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責三標體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關部門、外聯單位的往來，保持與外聯單位與相關企業(yè)的良好關系；
9、負責與辦理資質中介公司進行洽談、溝通，并經公司領導批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協作配合；
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作；
13、負責對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；
14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；
第三篇：行政經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策，并協助總經理制定行政工作計劃；
2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；
3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；
4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；
5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用；
6、嚴格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責三標體系的'建立、實施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關部門、外聯單位的往來，保持與外聯單位與相關企業(yè)的良好關系；
9、負責與辦理資質中介公司進行洽談、溝通，并經公司領導批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協作配合；
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作；
13、負責對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；
14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；
第四篇：行政經理崗位職責
1、根據公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區(qū)行政工作進行組織和管理，并有效與高效地推行實施和監(jiān)督跟蹤完成；
2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度；
3、負責行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監(jiān)督和提升公司后勤資源的使用效能；
4、負責總部及各校區(qū)各類證照的資質辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作；
5、京翰企業(yè)文化塑造建設、維護、發(fā)展與傳播的.工作；
6、公司固定資產管理，保障各校區(qū)公司資產的管理制度化、程序化，定期與財務核對，保證賬務相符；
7、定期組織行政人員的培訓和學習，提高行政管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；
8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門人員培養(yǎng)、激勵與工作的考核；
9、做好行政與各部門之間的溝通協調工作；
10、其他上級交代的臨時事務。
