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        人事行政專員崗位職責

        發(fā)布時間:2024-03-20 00:20:27

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人事行政管理崗位職責

        1、負責公司文件、通知、通告等資料的內部發(fā)放和傳遞;

        2、負責內部有關工作指示傳達,協(xié)助辦理入職離職等相關手續(xù);

        3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

        4、負責應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;

        5、根據上級的安排,負責起草有關通知、通知等文件;

        6、執(zhí)行力強,有一定抗壓能力。

        第二篇:行政人事人員崗位職責

        1、連鎖大型賣場門店HR,全面負責招聘、員工關系、薪酬、績效、培訓等事務,支持門店零售業(yè)務的高速發(fā)展。

        2、協(xié)助部門做好員工的考勤和排班工作,負責員工考勤統(tǒng)計審核、薪資核算。

        3、負責員工社保公積金的繳存及退保處理、社?;鶖瞪陥?、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。

        4、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議紀要。

        5、組織安排各類文體活動,豐富員工文化生活。

        6、負責與公司總部人力資源部門對接各項工作事務,貫徹落實總部人事管理制度。

        7、完成上級領導交辦的其他任務。

        第三篇:人事行政主管具體崗位職責

        1、負責人事招聘工作,完成公司的招聘任務;

        2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

        3、負責員工入離職、人事調動、社保購買、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計核算等相關工作;

        4、負責起草公司各項通知、通告;

        5、負責公司日常辦公用品登記管理,辦公室設備管理;

        6、負責處理各項突發(fā)事情和緊急事件;完成上級領導交辦的其他工作和任務。

        第四篇:行政人力專員崗位職責

        1、開票結算:對發(fā)出商品進行分析,查找問題點并追蹤解決;與客戶溝通對接,追蹤處理結算事宜,準時完成開票;

        2、應收管控:熟悉客戶的結算及回款流程;維護業(yè)務臺賬,制定回款計劃;

        3、價格合同管理:維護系統(tǒng)價格表,確保內容正確完善,對相關價格、合同等資料整理歸檔;

        4、其他協(xié)助:統(tǒng)籌交樣訂單,組織年度客戶滿意度調查,收集客戶評價結果,編制客戶滿意度報告。

        第五篇:人事專員崗位職責

        1、負責公司各部門招聘工作;

        2、負責公司內部培訓工作的開展;

        3、負責策劃各類員工活動,推進企業(yè)文化建設;

        4、領導交待的其他工作。

        第六篇:行政主管崗位職責

        1、負責統(tǒng)籌行政工作;

        2、負責車輛管理;

        3、負責相關活動策劃,如年會、團建、招待餐等;

        5、負責食堂管理;

        6、完成上級領導安排的其他工作。

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