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第一篇：人事專員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘與培訓(xùn)工作。(招聘渠道的建立、維護(hù)與拓寬，人員招聘的發(fā)布、篩選、初試與復(fù)試安排。)

2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理。

3、負(fù)責(zé)人員檔案管理。(包括員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽，員工其他檔案收集、登記、更新管理。)

4、負(fù)責(zé)公司考勤管理。(包括制度擬定，制度督促、執(zhí)行，考勤日常溝通、處理，月度考勤報(bào)表制作。)

5、企業(yè)文化建設(shè)：企業(yè)辦公環(huán)境優(yōu)化，員工關(guān)系管理及溝通，組織各類員工活動(dòng)及公司大型活動(dòng)。

6、協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效考核工作。

7、協(xié)助部門經(jīng)理編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度。

8、組織及參與公司科技項(xiàng)目、人才類補(bǔ)貼等申報(bào)工作。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：人事專員崗位職責(zé)

1、辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算和補(bǔ)貼審核，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況;

7、負(fù)責(zé)其他行政人事類事務(wù)性工作。

第三篇：行政專員崗位工作內(nèi)容職責(zé)

1.主持辦公室日常工作，負(fù)責(zé)本單位行政、總務(wù)、等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào);

2.貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序;

3.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員等工作;

4.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件;

5.車輛的登記、管理工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;