千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政專員崗位職責(推薦6篇)》，但愿對你工作學(xué)習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政專員崗位職責(推薦6篇)》。

第一篇：行政專員崗位職責描述

1、負責分院勞動人事檔案、考勤管理、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、員工入離職、員工關(guān)系等工作，負責分院業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)值分配與獎金核算，做好分院人力資源建設(shè)與管控。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的人員招聘需求，擬定年度人員招聘計劃，協(xié)助做好人員招聘、面試、甄選、錄用等工作。

3、日常行政事務(wù)管理。

4、落實總院和分院的各項決定，在總院與分院總體制度框架下，負責制定本部門管理細則，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)或會同有關(guān)部門建立健全全院性的工作制度及各項規(guī)章制度，對各部門執(zhí)行規(guī)章制度情況進行督促檢查。

5、負責企業(yè)形象宣傳、分院企業(yè)文化活動的策劃及組織。

第二篇：人事文員工作崗位職責

人事文員工作崗位職責(5篇)

如今是不斷發(fā)展的21世紀，工作崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。以下是小編整理的人事文員工作崗位職責，歡迎大家借鑒與參考！

人事文員工作崗位職責精選篇1

1、招聘：按月度招聘計劃，執(zhí)行招聘工作，按時按質(zhì)完成。

2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。

3、培訓(xùn)：執(zhí)行人力資源月度培訓(xùn)計劃。

4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。

5、行政類固定資產(chǎn)的管理工作。

6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計劃。

7、員工關(guān)系：合同、檔案的管理

8、公司車輛的管理工作。

9、負責監(jiān)督飯?zhí)?、保潔、保安的工作，并及時反饋。

人事文員工作崗位職責精選篇2

1.負責公司產(chǎn)品的檢驗分析及報告的出具工作;

2.負責公司新供應(yīng)商樣品檢驗及檢驗報告出具工作;

3.負責公司常規(guī)物料的非常規(guī)定檢試驗工作;

4.負責公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢測，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品中存在的質(zhì)量問題，保證合格的產(chǎn)品流到下一個工序，減少客訴，從而滿足客戶的品質(zhì)標準。

5.配合上級安排的工作任務(wù)。

人事文員工作崗位職責精選篇3

1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

7、負責門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

人事文員工作崗位職責精選篇4

1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；

2、協(xié)助財務(wù)負責企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設(shè)備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；

4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；

5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報銷等后勤工作；

6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；

7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

人事文員工作崗位職責精選篇5

一、政府項目及知識產(chǎn)權(quán)工作

1、跟蹤政府扶持政策，申報經(jīng)信委發(fā)改委科委等政府科研資助；

2、政府項目的跟蹤、實施、監(jiān)管、驗收；

3、協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)申報和日常管理工作。

二、研發(fā)公共服務(wù)平臺

1、平臺的整體運營，推進大型儀器共享及服務(wù)備案工作；

2、研發(fā)公共服務(wù)平臺年度獎勵申報工作；

3、完成研發(fā)公共服務(wù)平臺其他相關(guān)工作。

三、其他科技相關(guān)工作

1、公司高新技術(shù)企業(yè)的認定與復(fù)審工作；

2、上海名牌、著名商標申報與認定；

3、專利資助申請；

4、科技項目申報書的編制與備案；

5、技術(shù)中心的日常工作及季度簡報、年報的收集整理編寫上報；

6、辦公室文員類工作。

第三篇：人事行政文員工作職責

1、負責工會、黨委日常工作;

2、負責員工宿舍的管理;

3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;

4、配合其他部門有關(guān)工作;

5、熟悉東寶考勤系統(tǒng)管理。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

第四篇：人事行政文員工作職責

1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。

2、對于在SLA(服務(wù)等級協(xié)議)內(nèi)不能解答的技術(shù)/投訴問題，需要升級至相關(guān)團隊處理。

3、需要對升級的問題進行系統(tǒng)跟蹤，直至閉環(huán)，如因休假、工作調(diào)整等原因無法繼續(xù)追蹤處理，需及時將未閉環(huán)問題及時交接至TL(team leader)或其他代理員工，需確保問題按業(yè)務(wù)要求處理完畢。

4、通過專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決用戶問題，提升用戶滿意度。

第五篇：公司人事行政崗位職責內(nèi)容

1.招聘應(yīng)聘工作，接待及面試;

2.員工辦理離/入職手續(xù)，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與宿舍管理;

3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;

4.負責處理員工考勤及工傷事宜;

5.負責專利付款及員工購買社保，公積金事宜;

6.負責公司企業(yè)文化，組織員工活動，及辦公用品采購與管理;

7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。

第六篇：公司行政人事崗位職責（7篇）

公司行政人事崗位職責（通用7篇）

公司的人事行政，一般工作就是處理公司業(yè)務(wù)以外的所有事情，文件的起草，辦公用品的采購，員工福利，節(jié)假日活動的安排等等，以下是小編準備的公司行政人事崗位職責范文，歡迎借鑒參考。

公司行政人事崗位職責篇1

職位內(nèi)容:

負責招聘網(wǎng)站的簡歷篩選，初步邀約，安排面試，負責面試。

負責跟進新人的入司、入職培訓(xùn)流程，及時關(guān)注新人動態(tài)。

辦理入職，離職手續(xù)，員工考勤，公司資料管理及制作

公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情

公司內(nèi)部活動負責和策劃，協(xié)助其他部門開展工作。

【任職條件】

有培訓(xùn)、人事、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先，會辦公室軟件操作。

心態(tài)積極正面，勇于克服困難，親和力強，服裝得體大方。

有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力，做事認真仔細，負責，有責任心!

【上班時間】08:30-17:30周末雙休，績效+年終獎，年度月度公司旅游，優(yōu)秀員工，公司活動生日會，迎新會。

公司行政人事崗位職責篇2

1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項規(guī)章制度;

2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

3、負責公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤點等;

4、負責辦公室環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括打印機、空調(diào)及掃描儀等);

5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理;

6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負責接待工作事務(wù)，含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

8、負責公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;

9、對接各事業(yè)部分平臺的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作;

公司行政人事崗位職責篇3

1. 負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)等手續(xù)，建立人事檔案及簽訂勞動合同。

2. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。

3. 負責員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

4.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。

5.開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

6.負責員工工資結(jié)算。

7.幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動,會同有關(guān)部門籌備公司重要活動。

8. 組織、安排公司會議做好會議記錄，整理會議記要。

9. 負責固定資產(chǎn)的盤查與維護。

10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司行政人事崗位職責篇4

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;

3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應(yīng)的社會保險等;

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn);

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

7、完成上級交辦的其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。

公司行政人事崗位職責篇5

職責描述:

1.負責公司來賓接待和引導(dǎo);

2.負責公司信件、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄;

3.負責公司會議安排及會議室使用管理;

4.負責辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;

5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會等大型活動的策劃執(zhí)行。

任職要求:

1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;

2.服務(wù)意識強,熱情有責任心,具備良好的溝通能力;

3.身高要求1米65以上;

4.英語可作為工作語言。

注:簡歷請附生活照片

公司行政人事崗位職責篇6

(1)負責招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

(2)負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;

(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

(4)公司日常行政事務(wù)的處理，節(jié)假日福利策劃，團建活動組織;

(5)完成上級交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

公司行政人事崗位職責篇7

1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

2、負責員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;

3、負責考勤的核算;

4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

5、 負責員工的保險及公積金事宜;

6、協(xié)助處理勞動爭議事宜;

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作：