1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，編制考勤報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購(gòu)及辦公場(chǎng)地維護(hù)管理;

3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生管理，跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作;

4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運(yùn)營(yíng));

5、協(xié)助銷售政策與運(yùn)營(yíng)政策流程跟進(jìn)，對(duì)接總部財(cái)務(wù);

6、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)及團(tuán)建工作開(kāi)展。

第三篇：人事行政文員工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站管理，篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、安排面試等;

2. 負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)流程辦理，人事檔案歸檔管理;

3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資、內(nèi)部員工檔案等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

第四篇：人事和行政的主要職責(zé)

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論與制定，根據(jù)公司規(guī)劃制定并實(shí)施整體人事行政戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、全面統(tǒng)籌公司人力資源開(kāi)發(fā)和行政管理工作，優(yōu)化人力及行政管理體系，提高公司人力和行政效能;

3、推動(dòng)公司企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和宣傳工作，多渠道擴(kuò)大公司品牌的知名度和影響力;

第五篇：人事專員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及員工關(guān)系管理;

2、負(fù)責(zé)擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)開(kāi)展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)人員進(jìn)行考核;

4、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議;

5、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作;

第六篇：人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 熟悉業(yè)務(wù)策略，根據(jù)區(qū)域特性進(jìn)行區(qū)域整體人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略實(shí)施，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)推動(dòng)業(yè)務(wù)變革;

2、 為區(qū)域提供全面人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、人才發(fā)展、績(jī)效考核、薪酬、考勤、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;

3、 推動(dòng)事業(yè)部激勵(lì)制度、企業(yè)文化在區(qū)域落地，打造有戰(zhàn)斗力、風(fēng)清氣正的鐵軍團(tuán)隊(duì);

4、 協(xié)同銷售管理部行政經(jīng)理，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)部日常行政工作，為區(qū)域提供及時(shí)有效的行政服務(wù)，包括會(huì)務(wù)、接待、辦公現(xiàn)場(chǎng)管理等。