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1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效制度的.貫徹、宣傳、咨詢、執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)公司薪資福利的核算;
3、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工績(jī)效考核檔案,為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);
4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的過(guò)程跟蹤反饋等工作;
5、配合薪酬體系搭建完善等工作。